如果是不超500的小額靈性支出是不是他給我打個(gè)收條就行，這種不用他去開發(fā)票了吧？那這種我需要給他報(bào)稅么？

老師，那如果勞務(wù)費(fèi)全部打給包工頭一人，然后他開的個(gè)體戶發(fā)票給我，這種就不要交個(gè)人所得稅了吧

老師你好，我這邊做工程的，就是請(qǐng)別人回來呃干活，然后干一兩個(gè)月以后節(jié)前就不做了，但是這種的話他如果開勞務(wù)發(fā)票給我，我付款給他的話，那我就不用申報(bào)工資，那如果他不開票給我，我就要申報(bào)他的工資，對(duì)嗎

老師，那個(gè)我想問你個(gè)問題，這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè)，就是說是。咱給他簽訂那個(gè)無固定期限的那種勞動(dòng)合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個(gè)月，如果說我們簽的是不固定勞動(dòng)合同，然后，這個(gè)員工就說他干了幾個(gè)月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？ 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了，然后他是自動(dòng)離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。

這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè)，就是說是。咱給他簽訂那個(gè)無固定期限的那種勞動(dòng)合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個(gè)月，如果說我們簽的是不固定勞動(dòng)合同，然后，這個(gè)員工就說他干了幾個(gè)月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？ 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了，然后他是自動(dòng)離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。