你好；? ?區(qū)別比如說 ： 1.總賬會計主管總賬,就是總賬簿.總賬會計應當就是全盤賬務處理會計,總賬會計其實在有的公司,估計也就相當于會計主管,甚至所謂的財務主管. 根據(jù)平行登賬的要求,登記總賬的會計人員不應登記明細賬,從而達到控制職能分離的作用.普通會計涵蓋明細賬會計,總賬會計,出納會計等. 2、流程不同.總賬會計流程:審核原始憑證、填制記帳憑證、復核、登記總帳、編制會計報表、納稅申報.普通會計以明細賬會計為例:審核原始憑證、填制記帳憑證、復核、登記明細賬、編制會計報表. 3、職能范圍不同.總賬會計具體職能在總賬范圍內,特殊總賬應分派人單獨登記.出納會計主管現(xiàn)金日記賬,銀行存款日記賬等.而固定資產會計主管固定資產明細賬.企業(yè)對于總賬會計的需求更大是因為總賬會計在企業(yè)當中承擔了更重要的職責,這類會計是比較吃香的.

您好，同學！ 總賬會計負責公司所有進出賬的管理，主管會計工作，側重于具體的會計工作，而會計主管是部門主管，屬于一個職位，在財務經理指導下負責財務部門的日常工作，管理出納、會計員的日常工作?？傎~會計是會計崗位的一種，主要負責總賬工作的登記核算等。

同學你好 1. 總賬會計“向后看”，管理會計“向前看” 在任何一個時點上，我們要么“向前看”，要么“向后看”。所謂“向前看”就是展望未來，而“向后看”則是總結歷史。總賬會計（報表）只處理已發(fā)生的會計信息，因而它是一種“向后看”的思維方式。管理會計則是為了支持決策，而決策必定是面向未來的，“馬后炮”是沒有意義的，管理會計是“向前看”的思維方式。以下的兩個例子可以具體說明“向前看”和“向后看”的思維差別。 1）總賬會計（報表）和管理會計（報表）都需要通過比較來獲得某些結論。總賬會計（報表）是與過去作比較，比如將2014年的財務報表與2013和2012年度財務報表做比較。而管理會計則是先設定基于戰(zhàn)略的目標或標準，然后再將實際結果與當初設定的目標或標準進行比較?！?2）總賬會計報表中只考慮顯性成本（也稱為會計成本），不考慮隱性成本（也稱為機會成本）。而管理會計則既考慮顯性成本，也考慮隱性成本。 “向前看”和“向后看”的區(qū)別是導致管理會計和總賬會計存在本質區(qū)別的根本原因,財務人員必須首先學會在這兩種思維方式之間進行切換，否則很容易造成思維混亂，用錯誤的方法解決問題。 2. 總賬會計提供綜合性信息,管理會計提供細節(jié)性信息 由于管理會計（報表）將成本分為變動成本與固定成本,固定成本又可以進一步分為直接成本與間接成本(變動成本一定是直接成本)，因此它能夠高度體現(xiàn)收入與成本之間的因果關系。這種特性可以使管理會計（報表）展示單個產品、部門（甚至員工）或顧客的財務信息，并且可以用于模擬不同經營方案的財務結果（如本量利分析）。因此，管理會計（報表）可以幫助企業(yè)中、基層管理者進行日常經營活動的決策、計劃和控制，它是內部管理者應該使用的管理工具。 由于總賬會計（報表）只將成本分為產品成本和期間費用，并要求在一個會計期間內匹配所發(fā)生的收入與成本，因此它無法體現(xiàn)收入與成本之間的因果關系?？傎~會計（報表）只適合展示整個公司的綜合性財務信息。它的使用者是外部的股東、債權人、供應商、股票分析師，以及公司高層管理者。它對企業(yè)中、基層管理者以及普通員工的價值非常有限。 3. 總賬會計必須符合會計準則，管理會計必須符合邏輯 總賬會計報表由企業(yè)管理者編制，而外部使用者一般不了解企業(yè)的真實經營狀況。在利益驅動下，企業(yè)管理者容易通過操縱總賬會計報表，誤導外部投資者。這樣做的后果是極其嚴重的，1929年發(fā)生的大股災以及因此而引發(fā)的全球經濟危機就是慘痛的教訓。因此,美國國會在1934年通過了《證券交易法》，設立了證券交易委員會（SEC），負責制定具有法律約束力的會計準則。從此，企業(yè)的總賬會計報表必須按照公認的會計準則進行編制。 管理會計報表的編制者和使用者都是企業(yè)管理者，由于這屬于企業(yè)內部管理行為，因此不需要政府進行監(jiān)管，也不需要符合公認的會計準則。管理會計強調的是符合邏輯關系，目的是為了更好地支持管理活動。以下用一個例子來說明這個問題。 公認的會計準則要求產品成本包括直接材料、直接人工、變動間接費用以及固定間接費用，這種會計方法稱為“吸收成本法”。這種會計方法會導致一個會計期間內的營業(yè)收益同時受銷售量與生產量的影響。這樣就有可能出現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：在銷售價格和成本都沒有發(fā)生變化的情況下，銷售量大的會計期間（如2014年）的營業(yè)收益會反而會低于銷售量小的會計期間（如2013年）的營業(yè)收益，這顯然是不符合常理的。而且，這有可能導致管理者通過過度生產來操縱營業(yè)收益，這顯然是不符合企業(yè)利益的行為。 為了解決這個問題，企業(yè)管理者可以使用一種稱為“變動成本法”的會計方法。它與“吸收成本法”的區(qū)別在于將固定間接費用作為期間費用，而不是產品成本。這樣某個會計期間的營業(yè)收益就僅受銷售量的影響，而不受生產量的影響，從而避免了上述問題。但是“變動成本法”并不符合公認的會計準則，企業(yè)不能用它來編制總賬會計報告。 4. 總賬會計強調信息的準確性，管理會計強調信息的相關性 財務信息的價值在于對決策有用，而有用的財務信息必須符合兩個質量條件：準確性和相關性。應該說只準確但很不相關，或者只相關但很不準確的財務信息都會影響其對決策的有用性。但是，我們常常必須在信息的準確性和相關性之間進行權衡。也就是說，如果我們追求信息的更準確，則有可能損害信息的相關性；反之，如果我們追求信息的更相關，則有可能損害信息的準確性。例如，一個固定資產的歷史價值更符合準確性，但很可能已經不夠相關了；而它的公允價值則更符合相關性，但很可能不夠準確。 總賬會計（準則）往往更加注重確保信息的準確性，但也盡量保持一定的相關性。因此，總賬會計（準則）更多地要求采用歷史信息，以確保準確性，只有在保證一定準確性的前提下才允許使用公允價值。而管理會計更加注重信息的相關性，但也盡量保證合理的準確性。管理會計大量地運用預測財務數(shù)據(jù)來描述未來的經營情況，這樣做對自然對決策更有意義。但管理者要認識到預測的財務數(shù)據(jù)或多或少是不準確的，自己應該不斷提升預測能力，盡量保證信息的合理準確。 5. 總賬會計與憑證打交道，管理會計與經營活動打交道 編制總賬會計報表的人員并不需要了解企業(yè)的經營活動，他們只要有能夠反映經營活動的憑證就可以工作。這也就是企業(yè)總賬會計工作可以外包的原因。 因為管理會計是為企業(yè)的經營活動服務的，所以不了解經營活動的人員一定無法開展管理會計工作。這個問題在上一篇文章《現(xiàn)代管理會計是“三線合一”》中已經作了闡述。 6. 總賬會計不涉及“人性”問題，管理會計涉及“人性”問題 由于總賬會計（報表）具有“向后看”特征，以及僅靠憑證就可以完成相關工作，因此它并不適用于企業(yè)的日常經營管理工作?？傎~會計的高度綜合特征也使它無法用于衡量中、基層管理者和普通員工的工作績效?？梢哉f，總賬會計（報表）是一種基本上“對事不對人”的財務工具，不用考慮對人的激勵問題。 管理會計的工作涉及為管理者和普通員工設定目標和標準，并考核他們的工作績效，這自然要涉及人性問題。這個問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 高、中、基層管理者以及普通員工之間以及各部門之間必須有充分的溝通，以協(xié)調大家的努力方向，促進目標一致。 設定的目標和標準要盡量切合實際，既不要太高，也不要太低，否則都不能激勵員工努力地工作。 讓員工參與決策工作，這樣既可以獲得更加可靠的信息，提高決策的質量；同時也可以增強員工的責任感，有利于促使他們更加努力地實現(xiàn)目標。

同學，你好 總賬會計和會計的區(qū)別 1.總賬會計是總覽性的工作，不是某一項明細崗位，如應收，應付； 2.總賬會計對公司業(yè)務的熟悉要求高，需要熟悉整套業(yè)務流程； 3.總賬會計工作強度集中，越到關賬時間越忙； 4.總賬會計是財務核算工作的最后一環(huán)，對前期工作有審核和檢查作用。 很多會計人員在積累了一定的知識經驗之后，會想要晉升總賬會計，不僅是在專業(yè)能力上有更高的要求，還對協(xié)調管理能力有要求

學員你好，一般來說核算會計主要是成本、往來等核算，不涉及整體財務報表，總長會計一般就是要整個編制財務報表。核算會計一般不做計提，不做攤銷等?？値嬕话憔褪俏覀冋f的全盤會計。當然每個公司不同各自的職位略有差別