你好！請(qǐng)問(wèn)寶能集團(tuán)下面新開的寶能生鮮公司用的系統(tǒng)強(qiáng)大，憑證大多都是自動(dòng)生成，做的很少，系統(tǒng)很多，費(fèi)控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來(lái)幾天，很不適應(yīng)，他們因?yàn)槭切鹿景?，新開業(yè)不到兩個(gè)月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒(méi)下班一樣，明明都不早了。我以前沒(méi)遇到過(guò)這么加班，每天晚上。年紀(jì)37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數(shù)據(jù)共享，自動(dòng)生成的公司做會(huì)計(jì)好嗎，估計(jì)時(shí)間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個(gè)小公司工資待遇還不錯(cuò)，還在等著我，我來(lái)大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來(lái)了，大公司太喜歡加班了，商貿(mào)行業(yè)，我負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷，供應(yīng)商結(jié)算系統(tǒng)，辦理證照，后面會(huì)開很多門店，大多是操作系統(tǒng)。請(qǐng)指點(diǎn)迷津

14．小王每月工資5000元，2022年5月1日加班2小時(shí)，5月3日到5日加班三天。5月3日、4日為周末串休假，5月5日為清明法定假日。請(qǐng)計(jì)算一下小王都加班費(fèi)為多少（保留兩位小數(shù)）。

某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標(biāo)準(zhǔn)為29580元/月，張某2021年1月工作日加班4小時(shí)，節(jié)假日加班2小時(shí)，請(qǐng)事假1天。請(qǐng)幫張某編制2021年1月的工資條。（說(shuō)明：1.運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行計(jì)算、填充下表，只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為6%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.2%，住房公積金繳費(fèi)比例為10%；五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為28830元，下限為5360元；住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上限為28550元，下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時(shí)，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。）姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項(xiàng)個(gè)實(shí)名資標(biāo)勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準(zhǔn)備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險(xiǎn)險(xiǎn)險(xiǎn)積得資金稅張29580250002000某

某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標(biāo)準(zhǔn)為29580元/月，張某2021年1月工作日加班4小時(shí)，節(jié)假日加班2小時(shí)，請(qǐng)事假1天。請(qǐng)幫張某編制2021年1月的工資條。（說(shuō)明：1.運(yùn)用相關(guān)知識(shí)進(jìn)行計(jì)算、填充下表，只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為6%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.2%，住房公積金繳費(fèi)比例為10%；五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為28830元，下限為5360元；住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上限為28550元，下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時(shí)，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。）姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項(xiàng)個(gè)實(shí)名資標(biāo)勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準(zhǔn)備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險(xiǎn)險(xiǎn)險(xiǎn)積得資金稅張29580250002000某

北京M酒店嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行工時(shí)制度，并按照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（加班不補(bǔ)休）、計(jì)算薪資，薪資計(jì)算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計(jì)算。請(qǐng)按要求計(jì)算員工薪資計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)。市場(chǎng)銷售部9月份共入職2名員工，市場(chǎng)銷售部工作時(shí)間是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（六日休息），工作時(shí)間：9:00-17:30。這2名員工的專項(xiàng)扣除都是2000元。請(qǐng)計(jì)算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無(wú)加班與缺勤。（1）小馬的計(jì)薪考勤天數(shù)是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時(shí)，他的五險(xiǎn)一金中，個(gè)人繳納共多少元（具體寫明五險(xiǎn)一金每項(xiàng)多少）和個(gè)稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？