導入案例甲、乙、丙、丁四人欲共同成立一個公司。在開辦何種公司的問題上，甲提出應當同心協力合伙經營，合伙企業(yè)的形式最為合適；乙提出應當設立有限責任公司，風險小，靈活；丙則認為應當設立股份有限公司，可以募集更多的資本。問題：對于甲、乙、丙三人的觀點，你有何種看法？在選擇公司類型時，應考慮哪些問題？這三種不同的企業(yè)組織形式各有什么利弊？不同類型的公司在設立、資本制度、責任承擔和經營管理等方面有何異同？

某食品有限責任公司（以下稱某公司）與自然人甲、乙、丙、丁擬共同設立XX有限責任公司，從事飲料的生產與銷售。公司以一臺飲料設備出資，作價8萬元；甲以xx公司設立后為公司提供了年勞務出資，作價3萬元；乙、丙、丁各以貨幣出資5萬元。xx公司的公司章程規(guī)定：XX公司不設董事會和監(jiān)事會，由公司委托的代表張三擔任董事長，甲擔任XX公司的經理，張三和丙擔任XX公司監(jiān)事?請根據以上材料，回答下列問題：?(1）請根據相關法律規(guī)定為XX公司擬一個公司名稱。?(2）某公司以飲料設備出資的出資程序是什么？?(3）甲以勞務出資是否符合相關法律規(guī)定？為什么？?(4）XX公司的組織機構設置是否符合法律規(guī)定？為什么？?(5）假設XX公司成立后，發(fā)現某公司出資的飲料設備的實際價值只有5萬元，則該如何處理？

A.B.C三人經過協商擬共同組建一有限責任性質的濟南食品公司為公司提供基礎設施，經過計算出資30萬元B打算從銀行借資，C因為大學期間學習食品健康專業(yè)并且實習的時候從事過食品安全管理作等工作，打算以能力作為出資，計算評估后為20萬元。三人商議后計劃公擬不設董事會，由A任執(zhí)行董事;不設監(jiān)事會，由B擔任公司的公司成立后運行良好，公司管理運行和計劃的不一樣，在2020年初公司人員大量增加，成立了股東會，為了使公司能夠較快進入正軌運轉，股東會決定聘請與其性質一樣的食品公司乙的某股東為本公司的總經理，又聘請了一位公務員作為兼職監(jiān)事與B一同工作。2021年因為發(fā)展業(yè)務的需要，依法成立了食品公司的青島分公司。青島分公司在生產經營過程中，因為違反了合同約定被訴訟至法院，對方以青島分公司是食品公司的分公司為理由，要求濟南食品公司承擔違約責任。.本案包括哪幾種出資形式?請分析A.B.C的出資效力。2.濟南食品公司能否成立?為什么?3濟南食品公司一開始商議的組織機構設置是否符合公司法的規(guī)定，為什么?4.公司聘請總經理和兼職監(jiān)事的行為是否合法?

甲出資150萬元，乙以房屋作價出資100萬元，丙以貨幣實際繳付出資200萬元，丁以貨幣認繳出資50萬元。出資期限為公司成立后一個月內。乙在公司成立后即將房屋交付公司使用。公司成立第二年，由于丁遲遲未履行出資義務，但一直勤懇在公司工作。甲乙丙一致同意修改《公司章程》，關于丁的出資方式與期限，自協議生效日起，公司每個月向丁發(fā)放稅后籌勞10萬元至其個人銀行賬戶，到賬后再將該酬勞的一半轉至公司旅行出資義務，共分十期履行。丁收到勞務后未向公司交付，而是私下戊訂立了股權轉讓協議，但并未辦理股權變更登記，戊對此知情。因公司不能清償到期債務。債權人要求甲乙丙丁就公司財產不足以清償的30萬元擔責任。乙的房屋出租時市場評估價值僅為50萬元。同時丁戊的股權轉讓協議敗露。對于此股權轉讓協議，甲知道協議的當日主張行使優(yōu)先購買權，乙申請撤銷，丙主張協議無效。1，債權人乙可以要求公司不能清償到期債務，有哪些股東來承擔多少錢的責任？2，甲乙丙的主張誰的可以得到人民法院的支持？3，乙可以主張何時開始享有股東權利？理由是什么？

甲乙丙丁四個人決定開公司，四人決定公司不具有法人資格，四個人各出二十五萬，公司成立時沒人繳一萬元，其余的在公司成立后由四個人按章程規(guī)定時間逐步繳納，甲擔任董事長，乙擔任總經理兼監(jiān)事。請問有什么不合法的地方？