老師,請教一個問題： 這邊稅務要求項目工程預繳要在次月的申報期才能預繳，但是總公司又要先預繳才能開發(fā)票，以前我們是當月先去稅局預繳，然后拿完稅證明到總公司開發(fā)票給發(fā)包方，現(xiàn)在稅務當月工程款不讓預繳，要等到次月申報期才能交，總公司 沒有預繳又不肯先給開票，稅務說如果是預收款的話，可以在當月預繳，現(xiàn)在急著開票想知道預收款和工程款預繳或者抵減的時候會有什么區(qū)別嗎?現(xiàn)在是預繳時間對不上

老師，這不12月份賬期結(jié)束了幫忙檢查一下以下分錄是否正確?包括明細科目： 1.月底計提工資（包含個人繳納社保部分)如有繳個稅也要一起計提。 借：管理費用-工資 5000 貸：應付職工薪酬-工資5000 2.月底計提社保（公司繳納部分) 借：管理費用-其他 73.78 貸：應付職工薪酬-社會保險費73.78 3.月底繳納社保（社保局扣款后根據(jù)繳交明細PDF檔做) 借：應付職工薪酬-社會保險費 73.78（公司) 其他應收款-社會保險費 203.89（個人) 貸：銀行存款 277.67 4.次月發(fā)放工資 借：應付職工薪酬-工資5000（就是當初計提費用) 貸：其他應收款-社保費 203.89（個人) 如有代繳個稅也需要扣除 銀行存款 4796.11（應發(fā)工資-社保和個稅和其他扣款=實發(fā)

之前有問過一些老師關于工傷賠款的，正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發(fā)生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業(yè)自行承擔所有醫(yī)療費用，就是企業(yè)直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？

社會保險繳費證明，有稅收專用章蓋章可以當正規(guī)發(fā)票嗎？還是需要完稅證明才可以

社會保險繳費證明，有稅收專用章蓋章可以當正規(guī)發(fā)票嗎？還是需要完稅證明才可以，員工自己繳完費去報銷，不是公司代繳。