你好,福利費是不超過工資總額的14%的部分,所以主要是包含工資。
匯算清繳職工福利費,工會經費,教育經費扣除限額是不超過工資薪金總額的14%,2%,8%。這里的工資薪金總額是指的那個數(shù)?比如本年度實付工資100萬,福利費30萬,社保20萬,工會經費10萬,都計入了應付職工薪酬,合計160萬。三費扣除限額的依據(jù)工資薪金總額是按100萬還是160萬?
應付職工薪酬科目下有-工資,獎金,社保費,福利費,教育培訓費等明細科目,匯算清繳的時候說的福利費不超過職工薪酬的14%.那么分子是(福利費)分母是(工資,獎金,社保,福利費,教育培訓費)嘛?還是分母要去除(福利費和教育培訓費)呢?
公司的職工資都入營業(yè)成本科目,但是職工社保費及職工福利費、教育經費都入在管理費用科目可以嗎? 在做年度匯算清繳時職工社保費、福利費、教育經費應填在營業(yè)成本支出明細表還是期間費用明細表?
老師您好,我的應付職工薪酬下有5個二級科目:工資、獎金、社會保險費、公積金、職工福利,請問年末匯算清繳時,工資總額的14%可以計入福利費,這個工資總額包括哪些內容
老師您好,請問:匯算清繳填寫職工薪酬表,之前會計把做的科目是銷售費用-福利費-福利費、銷售費用-福利費-教育培訓費,那么銷售費用-福利費 科目下面,還有-福利費和-教育培訓費 2個科目,匯算清繳時,福利費的賬載金額填明細賬中的 銷售費用-福利費 二級科目發(fā)生額?(這樣就包含了教育培訓費的三級科目)還是只填寫“銷售費用-福利費-福利費”的三級科目發(fā)生額?
教師,您好,繳納工會經費時,要用到應付職工薪酬科目嗎?可以,直接借管理費用-工會經費,貸,銀行存款嗎?
老師,企業(yè)所得稅年報,2023年盈利標紅“使用境內所得彌補”2922815.17,應該要彌補掉標黃的2922815.17-150237.17-2965273.41=193295.41,如果2024年再盈利的話,2024年的利潤-193295.41吧?為什么表上可結轉以后年度彌補的虧損額是150237.17+2965273.41=3116110.58,這個金額2023年的盈利不是已經抹不掉一部分了嗎?
公司成立日期是2022年12月,2023年1月注冊稅務,2023年沒有22年的所得稅匯算,但是2022年12月有本年利潤虧損5萬,由于沒有22年匯算表,在23年匯算表里有一個所得稅彌補虧損明細表里沒有22年虧損的5萬怎么辦?
老師 請問個體戶每個月需要申報個人所得稅嗎
出口貿易,4月末美元賬戶1萬美元,5月1日轉人民幣賬戶,4月末怎樣處理,分錄怎樣做。
法人可以向公司借款現(xiàn)金5萬元嗎
25年稅務稽查抽到我們公司了,請問需要查幾年的帳
公司不經營,以前還欠了員工工資,領導一直說還發(fā),不會欠著吧。那這樣需要納稅調增嗎
合同權利轉讓,債權轉讓要經過債務人同意嗎
初級考試有幾套試卷呀?
那你的意思是分母只有工資?年終獎不包括?(年終獎是入的獎金),福利費也就是過節(jié)費,每次也都是和工資一起發(fā)放的,申報個稅都納入工資總額申報的,為什么匯算清繳不能記入呢?分母至少應該包含(工資,福利,獎金這塊)?
企業(yè)職工福利費按照工資總額的14%提取.所以,福利費提取的基數(shù)應當是工資總額,工資總額計算口徑包括:工資、獎金、津貼、補貼等各類工資性費用