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老師,你好。 我們是做安保服務的,業(yè)務就是給各個工程派安裝人員,我們公司發(fā)放工資。有固定員工,也有不固定員工。 那我們跟員工簽哪種合同呢,勞務合同還是?

2022-11-22 17:28
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-22 17:29

您好,有雇傭關系的做勞動合同,否則勞務合同

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快賬用戶8048 追問 2022-11-22 17:30

簽勞動合同可以不買社保嗎,簽勞務合同個稅也是按勞務報酬申報啊

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齊紅老師 解答 2022-11-22 17:32

您好,除非有新農合,否則需要買社保,勞務合同個稅也是按勞務報酬申報的,但匯算清繳有優(yōu)勢

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快賬用戶8048 追問 2022-11-22 17:33

匯算清繳有什么優(yōu)勢呢

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齊紅老師 解答 2022-11-22 17:34

您好,同樣金額,勞務報酬比工資薪金可以低20%計入應納稅所得額

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快賬用戶8048 追問 2022-11-22 17:36

不管是正式員工還是流動性強的員工,是不是只要員工有新農合,在公司任職可以選擇不買社保

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齊紅老師 解答 2022-11-22 17:44

您好,是的,您的理解非常正確

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您好,有雇傭關系的做勞動合同,否則勞務合同
2022-11-22
同學你好 你們給報工資個稅嗎
2022-11-22
您記入主營業(yè)務成本。
2022-11-22
根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)的規(guī)定:“三、企業(yè)接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題   企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出;直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
2020-09-07
你們對外派遣人,收管理費就是開勞務派遣服務
2024-04-19
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