我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

老師，我們公司近期會跟一家美國供應商簽訂一份技術服務合同，合同總金額有幾百萬美金，比較大，如果就這么簽，那么一次性支付的印花稅按合同總金額做為計稅基礎，那就太不劃算了。所以我們想要先簽訂一個大的框架協(xié)議，之后等供應商每完成一個階段的服務，我們驗收好服務再收到供應商發(fā)票，再按發(fā)票金額支付，每次支付都會配上當次階段服務的小合同（相當于框架協(xié)議的附屬合同），這樣印花稅就不用一次性支付了。我想問問這么安排OK嗎？那么擬訂框架協(xié)議需要注意什么？是不是框架協(xié)議一定不能涉及合同 金額？不能體現金額數據？請操作過的老師幫忙解答，謝謝！

您好，建筑行業(yè)，我們和甲方的承包合同是108萬，現在實際增加到130萬，需要簽定供應商補充協(xié)議，可公司財務說金額不夠，之前供應商合同額有超出的，沒有額度了，必須先作廢不開票的合同再簽訂新的合同，提到個對上和對下，這里的對上對下什么意思，像我這個需要開多少的票才能保持利潤，是供應商采購票開到130萬還是低于130萬，合同額和開票額要是一樣的嗎

老師，我想請教一下，新改的印花稅中就沒有貼5元之說了是嗎？之前的是比如：簽一個合同金額不能確定的先貼上5元，等金額確定后再按簽定的金額補貼這條也沒有了是嗎？新的政策對這種情況就是不貼了是嗎？

老師您好，印花稅租賃合同(比如22年1月簽的，)我們租給客戶LED屏，按次收費，一個月結算一次，請問印花稅是每次開票的月份我都申報一次印花稅對嗎，因為合同中沒有確定的合同金額，只是簽了一場多少錢，簽多少年這樣