個稅問題？我們10月20日發(fā)放員工8月份工資20萬，11月15日之前個稅申報，應(yīng)該申報8月份工資20萬對嗎？10月份計提工資10萬元，這個不用去管，等發(fā)放以后，在申報，老師對嗎？每月做賬必須得計提當(dāng)月工資嗎？如未計提，可否下個月做賬的時候，兩個月同時計提

老師好！請問一個關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

老師您好，11月初發(fā)放的10月份的工資，某員工沒達(dá)到北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2320元，個稅已報，請問下月補(bǔ)足2320元可以嗎？

老師 請問一下 員工5月份入職， 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個已經(jīng)發(fā)放的工資來計算扣除的，但是5--8月沒有給這個員工申報個稅（這個員工一個月有18000元的工資），只申報了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報10月工資的時候 ，將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎？？

老師您好，10月份工資加上春節(jié)發(fā)過節(jié)費及年終獎金一起報稅后，由于個稅扣的太多了、薪酬合計減去五險一金，再減個稅后，實發(fā)金額不足北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還需要給他補(bǔ)工資嗎？感謝您的回答！