同學(xué)你好 1、6000/18*11-扣掉的社保等

我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的,周末也雙休,請(qǐng)問(wèn)4月份的工資怎么算的哈?如員工是4月18日開(kāi)始上班,然后23號(hào)也補(bǔ)了一天(法定要求補(bǔ)假),合計(jì)上了11天,員工工資4500元一個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)月工資怎么4500應(yīng)該除以多少天算的哈?按22天算嗎?4500/22天=等于每天的工資
老師,問(wèn)下保潔員工資怎么算,談的是每月1400元,固定休4天,從7月10日開(kāi)始上班,只做到7月14日,請(qǐng)問(wèn)這工資該怎么算?
請(qǐng)問(wèn)老師,月工資6000元,發(fā)放10月份的工資,實(shí)際上班天數(shù)11天,從17號(hào)開(kāi)始入崗,是周末雙休的,到手工資3142.86元請(qǐng)問(wèn)是怎么算的哈?
請(qǐng)問(wèn)老師,我月薪6000元,周末雙休,每天9小時(shí),我12月14號(hào)上班,上完12月即:正班出勤12.5天,平時(shí)加班2小時(shí),周六加班2天共計(jì)18小時(shí),法定節(jié)假日加班1天9小時(shí)。請(qǐng)問(wèn)我12月的工資怎么算出來(lái)呢?
請(qǐng)問(wèn)老師工資怎么算。比如這個(gè)人的工資是4000,雙休,從2.6號(hào)開(kāi)始上班的,公司25結(jié)賬,請(qǐng)問(wèn)2月份發(fā)多少工資,三月份發(fā)多少工資
老師你好,公司和別的企業(yè)簽訂合同,合同內(nèi)容是我方出地,對(duì)方企業(yè)在地上建設(shè)新能源發(fā)電設(shè)備,和對(duì)方協(xié)商按比例抽成電費(fèi)和支付我方租賃費(fèi),想咨詢老師這兩個(gè)收款稅費(fèi)都是什么稅率嗎?
老師,外貿(mào)企業(yè)首單退稅都需要哪些資料
潮化瓶的稅收分類應(yīng)該選什么
我們?cè)谄脚_(tái)開(kāi)處方,但我們沒(méi)有藥品經(jīng)營(yíng)資質(zhì),那么我們就請(qǐng)第三方開(kāi)票配送藥品給終端客戶,假如我們?cè)谄脚_(tái)銷售50.這50是我們幫第三方代收的,第三方開(kāi)50的票給終端客戶,我們賺個(gè)服務(wù)費(fèi)10元,付給第三方的費(fèi)用是40,這個(gè)10元我們要開(kāi)票給第三方,應(yīng)該開(kāi)什么票
固定資產(chǎn)的凈值是包含了預(yù)計(jì)凈殘值嗎?
個(gè)體戶交個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得怎么交的 政策是啥 幾個(gè)點(diǎn)稅。一年開(kāi)票不能超過(guò)多少 不然就變成查賬了
預(yù)付賬款,收不到發(fā)票怎么平,打官司也要不回來(lái)
老師你好,想問(wèn)下發(fā)現(xiàn)開(kāi)票出現(xiàn)藍(lán)色預(yù)警,是什么原因呢?是不是我開(kāi)了一張大金額的發(fā)票400多萬(wàn)造成預(yù)警呢?
固定資產(chǎn)的凈值是怎么計(jì)算出來(lái)的?
如果本公司利潤(rùn)比較大,為了減輕稅負(fù),開(kāi)兩家公司合適嗎?還是開(kāi)個(gè)獨(dú)立核算的子公司?請(qǐng)老師指點(diǎn)一二


我是剛?cè)肼毜?,那個(gè)月我不能享受到社保以及住房公積金,所以想不通怎么算的,到手3142元
那同學(xué)可以直接問(wèn)他們,如果按18天上班時(shí)間,你上班11天應(yīng)該更多。
我是17號(hào)才開(kāi)始入職的,那么我的工資也是應(yīng)該按18天數(shù)算應(yīng)出勤天數(shù)沒(méi)有錯(cuò)吧?
沒(méi)有問(wèn)題,是的,6000/18*9.5和你的比較接近
嗯,我已問(wèn)對(duì)方了,看對(duì)方怎么回復(fù),我實(shí)際上班天數(shù)是11天,所以搞不懂是怎么算的
好的,有需要要聯(lián)系
老師,對(duì)方說(shuō)是根據(jù)21天應(yīng)出勤天數(shù)算的?這樣對(duì)嗎?急回復(fù)
沒(méi)有這樣的規(guī)定,應(yīng)是你們公司自己的規(guī)定
問(wèn)題是21天是怎么算出來(lái)的
只能理解為你們是單休,三周18天,再加9、10、31號(hào),一共21天
但是我是雙休哈,我是17號(hào)才入職,所以感覺(jué)他這么算不對(duì)哈
那就把公司的考勤制度、工薪制度找出來(lái),看一下,如果沒(méi)有疑問(wèn),就問(wèn)下他,是不是有特殊的規(guī)定。