我們這邊醫(yī)保和生育，單位部分7~9月份緩交，但是我做7月份的賬是不是還是應(yīng)該計提，？然后繳納的時候掛在應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療/生育，掛在貸方，等9月份以后再扣款的時候再用銀行存款銷掉，員工代繳的社保，其他應(yīng)收款還是跟以前一樣，因為我看醫(yī)保上扣的那部分是員工的

7月、8月、9月，自動緩繳了醫(yī)療保險、生育保險，沒有提前結(jié)清這兩個險種保費的參保單位，本月10月，7-9月的醫(yī)保和生育險保費，將會跟10月的社保費一起劃扣。 那怎么作賬？

【無錫醫(yī)保】,貴單位 7、8、9 月緩繳的職工醫(yī)保單位繳費金額將于 2022年12月與當(dāng)月正常繳費金額合并后由稅務(wù)部門進(jìn)行補征繳，請確保2022年12月單位的批扣賬戶余額充足,不批扣單位請及時足額繳納，以免影響單位職工醫(yī)療保險待遇享受 這個是什么意思

老師，我們公司每個月都有繳納社保的，怎么還會收到這個短信？ 【東莞市醫(yī)保局】已參加免申即享階段性緩繳職工醫(yī)保單位繳費的單位，緩繳期為2022年7月-9月（部分順延至10月），其緩繳期醫(yī)保費將在2023年3月一次性扣繳，請各單位確保銀行扣款賬戶余額充足，逾期未繳費將從2023年4月1日起計算滯納金，如企業(yè)已提前清繳請忽略。

8月扣繳8月社保醫(yī)保，未繳納7月社保，后發(fā)現(xiàn)因為是老員工應(yīng)直接從7月開始繳納，扣除7月社保，并在9月補繳，：操作從9月減少從7月增加，所以社保上有兩條8 9月的記錄但8月只扣費一次，9月在10月退回，7月工資從老板微信支付，故應(yīng)掛社保1075.09往來，10月沖銷了8月重復(fù)的那個人，現(xiàn)在做賬就不平，應(yīng)該怎么調(diào)