同學(xué)你好,入定制客戶的單的成本
老師,我們是單位是銷售服務(wù)的,但是需要客戶購(gòu)買相對(duì)應(yīng)的服裝,但是我們不賣服裝,就找了一個(gè)商家合作,我們先幫忙收客戶服裝的錢,然后把定金付給商家,等商家全部衣服給到我們后再把剩下的錢付給商家(因?yàn)橹暗谝荒觊_業(yè)的時(shí)候不太懂,就直接讓客戶把錢轉(zhuǎn)到商家那,后來商家給到客戶的衣服老是出問題,商家后來直接屏蔽了我們,我們只能自己掏錢找另外一個(gè)商家重新做衣服,虧死了,還被客戶投訴,所以后來就不想直接把錢轉(zhuǎn)到商家那了)。但是我們不入公賬,因?yàn)橹皇谴沾В直容^零散,所以就找了第三家來給我們代收代支這筆錢。 這種情況下,客戶要衣服的發(fā)票或者收據(jù)的話應(yīng)該是商家給開發(fā)票還是第三方公司(代收代支)給開發(fā)票呢?
開心果食品公司是一個(gè)中型的健康食品企業(yè)。最近總經(jīng)理龐云為員工缺乏工作興趣而擔(dān)心,因?yàn)檫@導(dǎo)致了包裝質(zhì)量問題的產(chǎn)生。如果品質(zhì)問題在檢查階段被發(fā)現(xiàn),袋裝食品就被送回流水線,否則它們將最終被客戶所拒絕。在生產(chǎn)經(jīng)理的建議下,在重要工段設(shè)置了管理監(jiān)督崗位,由他們進(jìn)行隨機(jī)檢查,但這樣增加了成本,而且對(duì)返回率的降低并沒有起到預(yù)期的作用。龐云召集職能部門管理者舉行質(zhì)量討論會(huì)議,以審議形勢(shì)與采取有效的對(duì)策。生產(chǎn)經(jīng)理李松認(rèn)為一些問題是策劃引起的,他建議在設(shè)計(jì)階段進(jìn)行檢查。人事部門也被指責(zé)沒有招聘到合適的員工。公司還存在人員頻繁流動(dòng)及缺勤的問題。策劃及人事部門的主管都為自己辯護(hù)。策劃部門的主管周卓認(rèn)為設(shè)計(jì)并沒有什么問題,而提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)則意味著要耗費(fèi)更多的成本。人事部門的主管王菲則指出,由于勞動(dòng)市場(chǎng)上勞動(dòng)力緊缺,她無(wú)法在挑選員工過程中過于苛刻,另外,包裝工作枯燥三味,期望員工對(duì)此類工作產(chǎn)生更大的興趣也不合理。王菲提出了使員工對(duì)其所從事的包裝線工作增加興趣的一些建議。建議之一就是要求擴(kuò)大包裝線個(gè)人的工作范國(guó)。她建議每個(gè)員工將同工作群體的其他工人一起處理幾個(gè)操作程序而不是只做單純的一項(xiàng)工作另外她還建議采取工作輪換
請(qǐng)問老師,單位庫(kù)存商品海鮮,本身是有包裝袋的,但是為了出售給特定客戶,或者特定客戶定制,我們單位會(huì)專門針對(duì)定制客戶的要求定制外包裝袋,重新打包成禮品盒后,出售給客戶,請(qǐng)問定制的這些外包裝袋怎么做賬
1. 簡(jiǎn)答題 1.甲公司主要經(jīng)營(yíng)小型機(jī)電類產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。產(chǎn)品銷售以X公司倉(cāng)庫(kù)為交貨地點(diǎn)。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)于2014年10月25日對(duì)X公司的銷售與收款循環(huán)的內(nèi)部控制進(jìn)行了解、控制測(cè)試與評(píng)價(jià)。 資料一:甲公司與銷售交易相關(guān)的內(nèi)部控制摘錄如下: (1)銷售部門職員根據(jù)顧客訂單編制預(yù)先連續(xù)編號(hào)的銷售單,經(jīng)銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后,將一聯(lián)送倉(cāng)庫(kù)作為發(fā)貨給裝運(yùn)部門的授權(quán)依據(jù),另一聯(lián)傳遞給信用管理部門備案。 (2)信息系統(tǒng)接收到顧客簽字確認(rèn)的發(fā)運(yùn)單并與銷售單核對(duì)后,根據(jù)當(dāng)日商品價(jià)目表生成銷售發(fā)票,連同發(fā)運(yùn)單和銷售單傳遞到財(cái)務(wù)部門信息系統(tǒng),系統(tǒng)操作員將打印聯(lián)交顧客。 (3)財(cái)務(wù)部門專職人員錄入與應(yīng)收賬款相關(guān)的基本數(shù)據(jù),但無(wú)權(quán)更改。信息部門維護(hù)應(yīng)收賬款賬齡分析系統(tǒng),并擁有獨(dú)立修改數(shù)據(jù)的權(quán)限。 資料二:A注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的控制測(cè)試情況摘錄如下: (1)2014年9月末,財(cái)務(wù)部門向應(yīng)收賬款余額較大的若干顧客寄送了對(duì)賬單,要求顧客在發(fā)現(xiàn)應(yīng)付余額不符時(shí)向指定的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人回函。經(jīng)檢查回函檔案,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)甲公司10月份只收到一封顧客回函。差異的原因是:該顧客已在9月30日開出付款票據(jù)并入賬,但開戶銀行在10月4日才收到該款項(xiàng)。 (2)A注冊(cè)會(huì)計(jì)師抽查了2014年7月至10月確認(rèn)的35筆主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。各筆主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的記賬憑證均附有銷售發(fā)票、發(fā)運(yùn)單和銷售單,但每月1日至3日入賬的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入所附的發(fā)運(yùn)單日期基本上都是上月月末。 要求: (1)針對(duì)資料一各項(xiàng),不考慮其他條件,請(qǐng)逐項(xiàng)指出所述銷售交易內(nèi)部控制是否存在缺陷,如存在,簡(jiǎn)要說明理由。 (2)針對(duì)資料一所述各項(xiàng),假定不考慮編號(hào)的連續(xù)性,請(qǐng)指出哪一項(xiàng)控制與“入賬的銷售業(yè)務(wù)確系已發(fā)貨給真實(shí)的顧客”這項(xiàng)控制目標(biāo)相關(guān),并指出針對(duì)該內(nèi)部控制目標(biāo)的測(cè)試程序。 2 顧客簽字 (3)針對(duì)資料二所述各項(xiàng),假定不考慮其他條件,請(qǐng)指出哪些事項(xiàng)表明相關(guān)內(nèi)部控制得到有效執(zhí)行,簡(jiǎn)要說明理由。如認(rèn)為未得到有效執(zhí)行,請(qǐng)指出最可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表哪個(gè)項(xiàng)目哪個(gè)認(rèn)定的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)。 1/5 答題卡 下一題
堤圍費(fèi)好久都沒有了吧?
老師好:怎么鍛煉自己思維呢? 1.比如說跟分公司算賬,算欠分公司多少錢,(有總公司直接替分公司付的,還有分公司項(xiàng)目錢到總公司的,還有分公司直接也有借款和往來)就沒雨頭緒怎么算。怎么才能提高這方面能力?
子公司是什么意思,和總公司的關(guān)聯(lián)
老師,小規(guī)模納稅人出租機(jī)械。比如壓路機(jī),挖掘機(jī),含油。不含人工費(fèi)。開票的稅率也是1%是嗎?含油含人工費(fèi)的稅率也是1%是嗎?
有沒有福建的財(cái)務(wù)可以咨詢的 福建地區(qū)稅務(wù)工商有規(guī)定 注銷一個(gè)銷售型很小的公司 除了庫(kù)存商品 存貨清零 還有必須要零申報(bào)半年才可以注銷公司的規(guī)定嗎
你好 請(qǐng)問 個(gè)體戶 定期定額 增額到每個(gè)月可以開9.9萬(wàn)一張發(fā)票。是按季度交稅的吧,如果一個(gè)月開18.8萬(wàn),下個(gè)月再開一張9.9萬(wàn)可以嗎?還是必須每個(gè)月開9.9萬(wàn)?
我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
請(qǐng)問老師 個(gè)體戶 增額到每個(gè)月可以開9.9萬(wàn)一張發(fā)票,稅率千分之二。是按季度交稅的吧,如果一個(gè)月開18.8萬(wàn),下個(gè)月再開一張9.9萬(wàn)可以嗎?還是必須每個(gè)月開9.9萬(wàn)?
某公司在2025年1月1日平價(jià)發(fā)行新債券,每張面值1000元,票面利率10%,5年到期,每年12月31日付息。假定2025年1月1日的市價(jià)為1040元,用簡(jiǎn)便算法計(jì)算購(gòu)買該債券并持有至到期日的債券投資收益率為( ?。?。 A. 8.56% B. 8.82% C. 9.02% D. 9.45% 請(qǐng)老師解析一下這個(gè)題
你好,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)2021年已經(jīng)開了增值稅發(fā)票交了增值稅,但是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入沒做賬沒交所得稅,現(xiàn)在需要怎么做賬,怎么修改哪些年度的報(bào)表