1. 計提借管理費用-工資/社保/公積金(單位負擔的) 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金(單位負擔的) 發(fā)工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的) 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金(單位負擔的) 其他應收款/其他應付款(個人負擔的) 貸銀行存款
老師我們是按實發(fā)工資做工資賬務處理的,例如我們本月工資實發(fā)數(shù)是20萬,是已經(jīng)扣除社保數(shù)了,我們計提時候,直接是借管理費用~工資,直接人工,貸應付職工薪酬20,實際付工資借應付職工薪酬20,貸銀行存款,20, 社保費計提是全部的公司和員工個人的,借管理費用~社保費,貸方應付賬款-局社會保險事業(yè) 實際支付社保費是借應付賬款~社保局,貸銀行存款因為我們多扣員工社保,現(xiàn)在退回去給員工的社保費,分錄借方是什么?貸銀行存款
老師好,在4月份有一個公司幫我司幾個員工購買了社保費,現(xiàn)在要將代付的社保單位部分和個人部分都要還給代買的公司,但是4月的分錄是沒有做掛帳處理,4月的扣社保分錄是:借:管理費用-社保費 500 借:其他應收賬款-個人部分社保200 貸:銀行存款 700 其中要還給代買社保費公司單位部分200個人部分50,這樣應該怎么調(diào)帳呢?
老師請教一下:1按現(xiàn)在的社保銀行扣款“稅費”、這樣的話 分錄怎么寫是最正確的、2、之前幾個月只扣了部分、按實際計提入賬了、現(xiàn)在剩余部分要怎么入賬?是計入管理費社保。還是要在 之前時計提完整、已扣部分寫貸銀行存款、未扣部分貸應交稅費或
一員工去年7月末離職,但是8月養(yǎng)老扣了一直未退回,當時因為8月扣費是計提入賬了的: 支付時:借:應付職工薪酬--社保 其他應收款 貸:銀行存款 計提社保分錄:借:管理費用 貸:應付職工薪酬--社保 直到2023.01月養(yǎng)老退回公司部分和個人部分回來,請問這個怎么賬務處理啊,已經(jīng)跨年了。
老師您好,比如我三月份的社保,三月份當月銀行就代扣款了。那我的分錄可不可以這樣寫借:管理費用一社會養(yǎng)老保險(公司承擔部分)。貸:其他應收款一社會養(yǎng)老保險(個人部分)。貸:銀行存款。四月份發(fā)放三月份工資的時候。做分錄借:應付職工薪酬一工資(應發(fā)數(shù))貸:其他應收款一社會養(yǎng)老保險(個人承擔部分)應交稅費一應交個稅貸:銀行存款。我之前是不計提工資和社保、公積金費用的,請老師指點一下,謝謝!
國有資本總量數(shù)據(jù)是取會計報表中的什么數(shù)據(jù)希望您能幫我說具體一點謝謝
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老師您好,請問我們法人工資一直都是按5200申報,現(xiàn)在如果一下子提高到15000,這樣會不會有什么風險預警啊
老師,企業(yè)利潤最后交了所得稅法人再提取利潤的話還要交稅嗎
請問工資未達到當?shù)刈畹凸べY標準、企業(yè)有和風險?
國有資本總量是會計報表中的什么數(shù)據(jù)。而且國有資本保值增值率計算公式是什么
第二個是延期交稅嗎?如果是的話,你應該繳納的都計提,然后支付多少做多少,沒有支付的那一部分做到應付職工薪酬社保里面。