您好 公司給員工的解約 計入應付職工薪酬-辭退福利
老師,勞務派遣公司給勞動人員支付的工資記到應付職工薪酬嗎?這樣會不會對公司應付職工薪酬這個科目形成虛大呀,他們事實上并不是公司的員工
老師,我們公司工資當月發(fā)當月的,他們不先計提到應付職工薪酬科目的,那這個月我們有員工餐福利要不要計提到應付職工薪酬?還是直接進費用不通過應付職工薪酬?
老師,工資薪金支出和福利費支出是不是都通過應付職工薪酬科目核算,我理解的職工福利費不能超過工資薪金的14%,這兩個都是在應付職工薪酬科目下的嗎
老師公司給員工的解約補償,是不是不能進入到應付職工薪酬的工資薪金這一塊?
老師好,想請教一下,公司員工出意外,補償給家屬的賠償款應該放在應付職工薪酬--職工福利費中,對不。
今年9月份,說全國都要購買社保這個政策是吧?但是我總感覺不大現(xiàn)實,公司里有些老員工50多周歲了,他們前面就不怎么買,也不知道他們能在這公司干多久?到底要不要買,應該做怎么樣的決策和防備好呢?左右都是難!誒!這個政策簡直了!太片面了描述的!
這里為啥是合同負債呢。
報考了25年的中級,但我感覺我考不過,因為我沒有做到題,我只聽了幾遍課,沒做題。深思熟慮后我不想去考,我想備考26年的注會,然后26年再去參加中級考試。但我想從9月份開始備考注會的4門:會計,稅法,經(jīng)濟法,財務成本管理。這樣備考可以嗎?到明年的8月份去考試,這次我要先預習,然后聽課,再做題。爭取在考試前過3遍。9.11.1.3(會計和財管)10.12.2.4月份(稅法和經(jīng)濟法)。這次我扎扎實實的來,成績不會陪著演戲,不能假學習,不要拿孩子當借口??梢圆唬荒隂_這4門
注會會很難考嗎,一年備考3科通過率大不
這里股票的發(fā)行費,為何計入成本,方老師講股票的發(fā)行費很獨立,沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
同樣都是現(xiàn)金捐贈,為何一個確認捐贈收入,一個不能確認捐贈收入?
麻煩老師看一下,第三題的第三小問,我算出來始終等于5,答案給的20,麻煩老師解答一下!
老師!怎么判斷哪個方案適合誰?
你好老師,這個應交稅費應交增值稅進項稅額,和應交稅費應交增值稅銷項稅額,進項稅額轉(zhuǎn)出余額,怎么對沖掉呢
老板嫌未分配利潤太多,怎么做能在不少交企業(yè)所得稅的情況下減少未分配利潤