營(yíng)業(yè)執(zhí)照上公司6.4成立，勞務(wù)分包清包工合同簽訂日期是7.20，然后我這個(gè)月發(fā)項(xiàng)目上的工資可以是一個(gè)月嗎，實(shí)際中他們也是那個(gè)時(shí)候動(dòng)工的，只是合同拖后簽了，合同7.20簽的，然后我這邊做勞動(dòng)合同簽訂日期是7.1，工資發(fā)放一個(gè)月，這樣有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

老師好！請(qǐng)問(wèn)一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開(kāi)業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過(guò)網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問(wèn)題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒(méi)有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒(méi)有記錄，怎么處理？

老師好，有個(gè)問(wèn)題想咨詢(xún)下，就是2020年12.1號(hào)注冊(cè)了一個(gè)新公司，員工是12.7號(hào)入職在舊公司，舊公司沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，（12.7~12.25號(hào)的工資）也就是12月份的工資是在舊公司發(fā)放申報(bào)的個(gè)稅， 轉(zhuǎn)入新公司發(fā)工資申報(bào)個(gè)稅入職時(shí)間應(yīng)寫(xiě)什么日期呢？ 是寫(xiě)12.26號(hào)還是12.7號(hào)呢 但是員工社保人事勞動(dòng)關(guān)系是按12.7號(hào)直接簽入新公司的

老師我公司新來(lái)的導(dǎo)購(gòu)，工傷保險(xiǎn)增員有一項(xiàng)填“首月工資執(zhí)行時(shí)間”是簽合同日期還是發(fā)放工資日期

老師你好，我想問(wèn)一下哈，就是勞動(dòng)合同到期，忘記給員工簽訂了，合同日期是23年3月到24.年2月，，這段時(shí)間忘記簽訂合同了，該員工目前在公司上班大約5年的時(shí)間，平均工資大約5000，之前每年都簽訂合同的，如果補(bǔ)償?shù)脑?，公司?yīng)該補(bǔ)償該員工多少錢(qián)呢