老師您好，我們公司有一個(gè)員工是8.25號(hào)入職的，在10月申報(bào)9月的工資的時(shí)候，人員采集，寫(xiě)的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒(méi)有算他8月的工資也沒(méi)交社保，所以在9月申報(bào)8月工資的時(shí)候沒(méi)有申報(bào)他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現(xiàn)一個(gè)累計(jì)費(fèi)用扣除的問(wèn)題，我是按1萬(wàn)來(lái)累計(jì)扣除，還是按5000來(lái)累計(jì)扣除？我的人員采集信息是應(yīng)該寫(xiě)8月25日，還是應(yīng)該寫(xiě)9月1日？

3月27日入職，沒(méi)有五險(xiǎn)一金，沒(méi)有專項(xiàng)附加扣除， 3月4月是零工資， 從5月開(kāi)始每月固定發(fā)工資1萬(wàn)， 已申報(bào)到9月份工資， 其中8月9月個(gè)稅已分別繳納150元，總計(jì)已繳納300元個(gè)稅， 10月工資，應(yīng)交150元個(gè)稅，這月還未進(jìn)行申報(bào)， 現(xiàn)在要算11月工資的個(gè)稅， 但是不懂怎么算了

有一員工己8月離職，但9月還有工資4000，我已經(jīng)在個(gè)稅申報(bào)里做了離職日期填寫(xiě)，計(jì)算時(shí)有提示說(shuō)固定扣除數(shù)只能算到8月，也就是9月就沒(méi)有基礎(chǔ)扣除5000了，加上也沒(méi)社保公積金附加扣除了，就要交4000*0.03=120的稅。

員工8月離職己停社保公積金，9月還要發(fā)給他加班工資3000，請(qǐng)問(wèn)如何申報(bào)個(gè)稅，有的說(shuō)不寫(xiě)離職日期，狀態(tài)維持正常狀態(tài)，就可以了，基礎(chǔ)減除費(fèi)用就是9*5000=45000，這樣9月就不用交稅，還有的說(shuō)狀態(tài)維持正常，離職時(shí)間填寫(xiě)8月底，這樣基礎(chǔ)減除費(fèi)用是8*5000=40000，就要交稅3000*3%=90

老師我現(xiàn)在在弄核算工資的個(gè)稅部分 有個(gè)人8月25號(hào)離職 她的專項(xiàng)附加扣除信息沒(méi)有了 我還沒(méi)有報(bào)送 如果我報(bào)送的話 她是不是不能享受專項(xiàng)附加扣除優(yōu)惠 然后我現(xiàn)在點(diǎn)了綜合所得稅的申報(bào) 數(shù)據(jù)已經(jīng)導(dǎo)入了 它有一個(gè)預(yù)填扣除信息 是不是如我的操作（我確認(rèn)需要進(jìn)行自動(dòng)預(yù)填 預(yù)填內(nèi)容 專項(xiàng)附加扣除 預(yù)填人員所有人員） 最終導(dǎo)出的就是工資核算減掉的個(gè)稅部分 以及實(shí)發(fā)工資