事情背景：法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南，有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金，但工作是在B公司. B公司給他們發(fā)工資，費用報銷也是發(fā)生在B公司， 請問老師這樣可以嗎，需要A公司和B公司簽代交五險一金的協(xié)議嗎

老師 您好 北京公司的一位研發(fā)人員由于北京公司已沒有研發(fā)業(yè)務并準備破產(chǎn)清算 這位研發(fā)人員被調到了北京公司的湖南子公司做研發(fā)業(yè)務 在8月已到湖南子公司任職 以后應該也不會調回來了 但是這個員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當?shù)厣仙绫?不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒有關系了 這樣的話 可以在湖南子公司發(fā)放工資及代扣代繳個稅后的實發(fā)工資扣除社保個人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝

老師跟你說個情況看看怎么處理。我公司聘請了一位員工，之前他被聘請在湖北一個公司，湖北公司給他做工資表、交社保、報個稅。 現(xiàn)在在我們公司上班了（新疆公司），我們給他做工資表、發(fā)工資、交社保、報個稅。湖北公司那邊實際上不發(fā)資了只是做工資表、交社保、報個稅，我們給他發(fā)的工資是1萬，湖北公司給他做個4千左右工資表行不行？這個兩個公司都是我們自己的

老師您好請教一個問題：我們有幾家關聯(lián)公司其中北京和吉林的兩家有這么個問題，員工之前的公司和社保還有個稅都在北京這個公司，在去年年初北京這個公司因案子糾紛賬戶被凍結無法正常經(jīng)營，所以就把業(yè)務都轉到了吉林的公司，由吉林的公司每月發(fā)放工資和繳納個稅，但是社保還在北京因為員工實際工作都在北京參保也無法轉到外地，這樣就導致了吉林這邊公司只發(fā)放工資和繳納個稅沒有參保，老師請問這種情況做和處理呢 有沒有好的解決辦法呢？

老師，我問一下，我們老板有兩個公司，有一個公司被凍結了，凍結的是杭州公司，另一個是北京公司，他和兩個員工的工資可以用另北京公司發(fā)嗎？他們社保在杭州上，那樣是算借款嗎？怎么做最合理？在線等，謝謝