那等于這個行業(yè)的增值稅稅負(fù)率5%，感覺比其他行業(yè)要高了

因為他都是人工成本，幾乎沒有進(jìn)項可以抵

不管企業(yè)是一般納稅人還是小規(guī)模，那等于沒有納稅調(diào)整空間

你好，收入減去成本，按這個來交稅怎么會高？

那你說的是集所得稅，我說的是增值稅

增值稅是收入減去成本，這個余額除以1.05乘以5%，按這個來繳納。

你說的這個成本是代收代繳的部分。比如說，收客戶的工資發(fā)給員工的部分，差額部分才是實(shí)際的收入，所以才按差額計稅。這個成本并不是實(shí)際真正意義上企業(yè)的成本

你好，你們不屬于代收代付，你收了100，發(fā)了工資80，你只需要交20這一部分增值的增值稅。

這個就是我所說的差額征稅啊，那你所說的收入減去成本，這個成本是指哪些東西？

工資社保就是成本

增值稅是收入減去成本，這個余額除以1.05乘以5%，這個成本包括人力公司自身的管理人員的社保和人工嗎？

公司管理人的屬于管理費(fèi)用抵扣不了

那你說的這個成本就是外派人員的社保和工資，又回答問題的原點(diǎn)。差額部分才是人力資源公司實(shí)際真正的收入。按這個收入來算，增值稅的稅負(fù)率比其他行業(yè)要高。