你好,學(xué)員,賬面應(yīng)付職工薪酬科目有余額嗎
老師,我根據(jù)工資表做的分錄對不對? 其中倆個人工資是銀行賬戶發(fā)放的,其余人工資掛的是其他應(yīng)收款。分錄上計提了9月工資,發(fā)放金額是8月實發(fā)數(shù)
老師,我們代理記賬,工資表是對方發(fā)給我們的,工資表和個稅對的上,但是實際發(fā)放工資的金額和工資表個稅對不上,請問碰到這種情況是不是讓客戶自己去對賬,我們這邊發(fā)多少工資就做多少賬,不管客戶是多發(fā)工資還是少發(fā)工資,但如果到了明年匯算清繳客戶實發(fā)工資數(shù)和個數(shù)申報書要是對不上,是不是工資計提如果實發(fā)數(shù)少就匯算調(diào)減,如果實發(fā)數(shù)比個稅數(shù)多,就匯算調(diào)增。
工資表合計數(shù)因為公式問題多了一分錢,實際上發(fā)放金額是對的,計提工資跟發(fā)放工資也是對的,現(xiàn)在要怎么調(diào)賬呢
11月做賬的時候計提了12月份工資218176.6,實際12月的工資在2月份才發(fā)放的實際發(fā)放了30萬,那差額那部分補(bǔ)計提。計提工資是計提當(dāng)月的還是下月的呢,因為是員工工資跟銷售業(yè)績有關(guān),要實際發(fā)放才直接具體金額,計提只是計提一個大概金額嗎
老師請問勞務(wù)公司轉(zhuǎn)到農(nóng)民工工資賬戶的工資款是23萬元,實際發(fā)放沒那么多,那工資表計提數(shù)是按轉(zhuǎn)款金額計提對不對?還有計提了工資,沒發(fā)放的工資額是按應(yīng)發(fā)數(shù)算還是實發(fā)數(shù)算?
之前年度的稅率報錯了,稅務(wù)局要求補(bǔ)稅,現(xiàn)在又要求沖紅之前開的所有發(fā)票,再開正確的,合理嗎?
老師,采礦權(quán)證變更,涉稅?及咋計算?
#老師#,我們做一批貨物,單價50元,數(shù)量100件,因質(zhì)量問題,客戶扣款1000元,現(xiàn)在要開票,我們是修改單價還是修改數(shù)量,客戶不要開紅字發(fā)票
私車公用,不止一輛,車子加油的發(fā)票需要注明車牌號嗎?
請問老師,員工上年度月平均工資7000,今年按照10000的基數(shù)交社保可以嗎?
進(jìn)項票被紅沖,進(jìn)項稅轉(zhuǎn)出必須在紅沖當(dāng)月還是在收到紅沖票的當(dāng)月
我們公司是外省在河南設(shè)立的一個來料加工加工的分公司,設(shè)備有總公司提供主要原料是有總公司發(fā)送到分廠,管理和技術(shù)人員也是有總公司承擔(dān)。 分公司普工有河南本地一個公司承包人, 分公司只支付加工費給這個本地承包人, 成品由總公司下屬銷售公司銷售, 分公司只和總公司結(jié)算用于支付加工所產(chǎn)生的辦公費、電費、和外包公司的加工費 這樣的分公司稅務(wù)局承認(rèn)嗎
稅務(wù)局查賬發(fā)現(xiàn)企業(yè)有2023年有發(fā)出貨物,但企業(yè)不開具發(fā)票,也不確認(rèn)收入,企業(yè)會面臨怎么的處罰及如何處理
累計折舊和固定資產(chǎn)不能同時存在吧
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會商會黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的往返交通費和市內(nèi)交通費能在兩新黨建組織工作經(jīng)費中列支嗎?
有余額,這要怎么調(diào)呢?支付單跟工資表都寫著15566.89,實際支付才15566.88
你好,沖減應(yīng)付職工薪酬余額,反方向調(diào)整到管理費用中
借應(yīng)付職工薪酬,貸管理費用嗎?這樣調(diào)就可以了嗎
你好,學(xué)員,是這樣的
但是我上個月計提是對的喔,這樣也可以嗎
這個是對的,主要看一下你們應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放,不一樣的話,調(diào)整,一樣就不用調(diào)整的
我計提和發(fā)放就是一樣的啊,就是工資表做錯了,工資表做多了一分錢
如果是工資表錯了,沒事的,這個賬務(wù)不調(diào)整的
哦哦好的,我就怕支付工資單跟實際發(fā)放工資銀行截圖不一致會不會有問題
這個沒事的,工資表備注一下是尾差
好的,謝謝
不客氣,學(xué)員,周末愉快