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8月份入職的員工9月份發(fā)8月份的工資但是8月份沒(méi)有交社保,8月怎么計(jì)提工資

2022-09-10 22:35
答疑老師

齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2022-09-10 22:59

同學(xué)您好,以實(shí)際上班天數(shù)計(jì)提工資的

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快賬用戶6305 追問(wèn) 2022-09-10 23:09

借:管理費(fèi)用(實(shí)發(fā)工資) 貸:應(yīng)付職工薪酬(實(shí)發(fā)工資) 是這樣嗎?

頭像
齊紅老師 解答 2022-09-10 23:31

是包含個(gè)稅的應(yīng)發(fā)工資。

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同學(xué)您好,以實(shí)際上班天數(shù)計(jì)提工資的
2022-09-10
你好,你的會(huì)計(jì)分錄是對(duì)的,但是9月的只能在9月計(jì)提,不可在8月
2024-09-11
你好 當(dāng)月社保和當(dāng)月工資是在當(dāng)月做計(jì)提的 。 比如8月工資和社保 在8月計(jì)提即可。
2020-10-06
要的,8月要進(jìn)行計(jì)提工資的
2022-09-19
先做計(jì)提工資和計(jì)提公司部分社保,交社保的分錄,發(fā)放時(shí)再做發(fā)放工資扣個(gè)人社保的分錄
2024-09-10
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