北京市最低工資標準2320元，請問XX員工8月份的最低病假工資怎么計算，謝謝！ 1. 8月XX員工月工資6000元，個人承擔(dān)保險和公積金1200元 2. 8月XX員工請病假25天，上班2天
應(yīng)出勤天數(shù)是幾天
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甲企業(yè)2019年4月30日編制的“工資費用分配匯總表”中列示應(yīng)付工資總額383 000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為314 000元，車間管理人員工資為25 000元，企業(yè)行政管理人員工資為18000元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為26000元。（2）按工資總額的12%計算應(yīng)由甲企業(yè)負擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費共計45 960元，按照工資總額的5%計提應(yīng)由甲企業(yè)負擔(dān)的住房公積金為19 150元（假設(shè)以本月工資總額為計提標準）。（3）2019年4月30日，該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費11 490元、 住房公積金為19 150元， 共計30 640元。（4）2019年4月30日，甲企業(yè)以銀行存款繳納本月社會保險費和住房公積金共計95 750元。（5）2019年4月30日，甲企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別按照職工工資總額的2％和8％的計提標準，確認應(yīng)付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（6）2019年5月10日通過銀行發(fā)放上月工資，扣回代墊職工房租32000元，扣回企業(yè)代墊職工家屬醫(yī)藥費8 000元，代扣個人所得稅23 000元，代扣個人負擔(dān)的社會保險費和住房公積金30640元，實發(fā)工資252 980元；要求：進行賬務(wù)處理
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()練習(xí)應(yīng)付職工工資的計算 [資料]新江公司發(fā)生有關(guān)應(yīng)付工資計算的經(jīng)濟業(yè)務(wù)如下: 1職工李和7月份實際工作199小時，月制度工作日為20.83天，每天工作時間為8小公司對加班時間實行按月統(tǒng)算 2.職工張豐月基本工資3306元，本月請事假4天(其中2天休息日);病假2天，工今5年，病假扣發(fā)工資比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加!天;本月應(yīng)計津貼、補貼150元，獎金300元 3.職工何洪本月加工甲零件950件，計件單價為3.60元，經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)甲零件料廢20!工廢10件，合格品920件;加工乙零件150件，計件單價為2.80元，經(jīng)驗收均為合產(chǎn)品 4、某生產(chǎn)班組由4名成員，共同完成A產(chǎn)品的加工任務(wù)，本月全組共加工完成A產(chǎn)品500件、經(jīng)驗收發(fā)現(xiàn)料廢30件，工廢60件，合格品8410件、計件單價2.50元、各人月去本工資和實際工作時間如下表所示。 129
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個人應(yīng)付工資計算和結(jié)算計算：某企業(yè)實行月薪制，職工李陽本月薪酬計算（按月均出勤天數(shù)約等于21天）有關(guān)資料如下：⑴月基本計時工資2100元，當月休年休假3天、請事假3天（其中兩天屬于周六、周日）；請病假2天，按工齡應(yīng)享受70%的工資。月計件工資為1200元；生產(chǎn)安全獎和質(zhì)量獎獲得金獎合計500元。⑵個人社會保險費按應(yīng)付工資8%、住房公積金按10%扣款，扣除后如果收入超過3500元按個人所得稅法依法由企業(yè)扣稅（超過3500元的500元以內(nèi)的部分按5%扣稅），收回企業(yè)代墊房租100元。根據(jù)上述資料計算李陽當月的應(yīng)付工資和實發(fā)工資額。【年休假休息不扣工資；請事假3天按企業(yè)計算工資方法只扣1天的工資；病假2天扣除30%工資?！?/p>
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某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標準為29580元/月，張某2021年1月工作日加班4小時，節(jié)假日加班2小時，請事假1天。請幫張某編制2021年1月的工資條。（說明：1.運用相關(guān)知識進行計算、填充下表，只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險個人繳費費率為8%，醫(yī)療保險個人繳費費率為6%，失業(yè)保險個人繳費費率為0.2%，住房公積金繳費比例為10%；五險繳費基數(shù)上限為28830元，下限為5360元；住房公積金繳費基數(shù)上限為28550元，下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。）姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項個實名資標勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險險險積得資金稅張29580250002000某
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某公司人事經(jīng)理張某2021年的工資標準為29580元/月，張某2021年1月工作日加班4小時，節(jié)假日加班2小時，請事假1天。請幫張某編制2021年1月的工資條。（說明：1.運用相關(guān)知識進行計算、填充下表，只有計算結(jié)果沒有計算過程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險個人繳費費率為8%，醫(yī)療保險個人繳費費率為6%，失業(yè)保險個人繳費費率為0.2%，住房公積金繳費比例為10%；五險繳費基數(shù)上限為28830元，下限為5360元；住房公積金繳費基數(shù)上限為28550元，下限為2500元。3.應(yīng)納稅所得額低于36000元時，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。）姓月工缺加應(yīng)上年養(yǎng)醫(yī)失住專項個實名資標勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險險險積得資金稅張29580250002000某
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老師，您好，我想問一下2023年有成本140萬在2024年入賬，調(diào)了未分配利潤 ，沒有再去調(diào)2023年的企業(yè)所得稅申報，。有風(fēng)險 嗎？
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老師您好，我們是網(wǎng)約車公司，很多司機師傅掛公司名稱這個錢都是司機師傅自己交的，和公司沒關(guān)系，但是稅務(wù)局要求我們公司做賬，就造成應(yīng)付賬款100w了這個我該怎么慢慢消化掉
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老師，我們之前有一個其他應(yīng)收款金額比較大1千多萬，也收不回來了，我們做了壞賬處理，企業(yè)所得匯算清繳調(diào)增，這樣做符合政策嗎？
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中途建賬的時候，損益類科目需不需要錄入數(shù)據(jù)？
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應(yīng)出勤天數(shù) 23天
同學(xué)你好 那就是工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以病假天數(shù)乘以70%
工資應(yīng)不低于最低工資的80％
同學(xué)你好 這個看工作年限了
無論當月病假工資請多少天，實發(fā)工資都不能低于最低工資嗎
同學(xué)你好 對的 是這樣的哦