老師，我在繳納社保的時候出現(xiàn)了差額，是因為2月和3月社保的養(yǎng)老個人繳費基數(shù)有了變動，導(dǎo)致我在做工資表的時候多扣繳了幾十塊錢，在4月的時候我將這個差距彌補回來之后我發(fā)現(xiàn)有了新的問題，就是因為3月有一個離職人員，她的社保費用可以用作抵扣，因為這個費用抵扣了之后導(dǎo)致我繳納的費用少了10多塊，我可以把這個用作 其他收益來計入這個憑證中嗎？

朋友有個新成立的公司，現(xiàn)在想給員工購買社保，但只想按最低基數(shù)來繳納，但工資發(fā)放及個稅申報時按實際發(fā)放金額來申報，這個就會存在社保申報基數(shù)與工資不一致，我個人認為這樣是會存在風險的對嘛？我的思路是，無論是工資還是社保的基數(shù)兩者都要一樣才對吧，我的想法對嘛。謝謝老師的回復(fù)！如果在個稅申報中填寫實際發(fā)放的工資來申報并繳納個稅，但填寫扣繳個人五險時按最低的基數(shù)個人承擔的金額來填寫，這樣系統(tǒng)可以通過嘛？同時會存在風險嘛

老師，是這樣，因為5月工資是次月6月發(fā)放的，然后我繳納社保時就變成在發(fā)放工資月6月扣繳，就變成社保是后補這種情況，然后這個月社保費上調(diào)了，但是扣除員工社保費還是按照以前的金額，那這種情況該怎么調(diào)整？

上月按照3200的最低繳費基數(shù)去繳納的社保，但是本月新增參保人以后新的參保人變成了3400，但是本月業(yè)務(wù)我們兩個的核定成功了，可以就這樣繳納嘛？是因為核定繳費基數(shù)了嘛

就是新疆社平工資是7089 最低社保繳費基數(shù)工資是4253，如果公司想要給員工漲工資到8000，社保也按照這個數(shù)教，為了不被社?；檎Ａ鞒淌鞘裁囱剑繒a(chǎn)生個稅，個人的話次年3月匯算清繳可以二次退稅把？公司每月是1號發(fā)上月工資[玫瑰]