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員工的福利費(fèi),公司承擔(dān)的部分社保,是不是都要通過應(yīng)付職工薪酬核算

2022-09-06 15:14
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-09-06 15:15

是的,通過應(yīng)付職工薪酬。

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是的,通過應(yīng)付職工薪酬。
2022-09-06
你好? ? 不能這樣做的哦 。? 員工個人部分 是不能走應(yīng)付職工薪酬科目過渡的。 這個本身是員工承擔(dān) 。 你公司來承擔(dān) 繳納做 :借??借應(yīng)付職工薪酬社保(公司承擔(dān)部分) ,營業(yè)外支出 -員工福利費(fèi)(員工承擔(dān)部分)貸銀行存款
2021-03-08
公司承擔(dān)的員工個人部分社保通常計入應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi),是因?yàn)檫@部分費(fèi)用被視為員工福利的一部分。而“應(yīng)付職工薪酬社保”通常用于記錄公司為員工支付的法定社保費(fèi)用。這樣的分類有助于更清晰地反映公司對員工福利的支出情況。
2024-10-31
您好, 是的,這個算是福利費(fèi),需要從應(yīng)付職工核算
2023-08-08
你好,公司成本的個人部分的社保,從應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)里核算要交個稅的
2023-08-08
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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