ABC會計師事務所對甲的應收賬款使用非統(tǒng)計抽樣方法，并通過函證測試2019年12月31日甲公司應收賬款余額存在認定。假定存在以下審計事項：（1）應收賬款賬戶共有935個，借方賬戶905個，貸方賬戶5個，注冊會計師設定賬面余額大于50000元為重大賬戶，借方賬戶中有5個余額超過50000元，注冊會計師界定總體規(guī)模為905個；（2）基于是非統(tǒng)計抽樣，注冊會計師決定只能采用經驗公式確定樣本規(guī)模；（3）注冊會計師運用職業(yè)判斷認為，其錯報金額與項目的金額緊密相關，選擇比率法評價結果：（4）注冊會計師無論對單個重大賬戶，還是對非重大賬戶，都分別推斷了總體錯報；（5）甲公司的管理層只同意更正單個重大賬戶的事實錯報，注冊會計師認為問題不大；（6）最后，剩余的推斷錯報低于可容忍錯報，注冊會計師認為總體實際錯報超過可容忍錯報的抽樣風險較低，因而總體可以接受。要求：針對上述各項，分別指出A注冊會計師的做法是否存在不當之處。如果存在不當之處，請簡要說明理由。

ABC會計師事務所對甲的應收賬款使用非統(tǒng)計抽樣方法，并通過函證測試2019年12月31日甲公司應收賬款余額存在認定。假定存在以下審計事項：（1）應收賬款賬戶共有935個，借方賬戶905個，貸方賬戶5個，注冊會計師設定賬面余額大于50000元為重大賬戶，借方賬戶中有5個余額超過50000元，注冊會計師界定總體規(guī)模為905個；（2）基于是非統(tǒng)計抽樣，注冊會計師決定只能采用經驗公式確定樣本規(guī)模；（3）注冊會計師運用職業(yè)判斷認為，其錯報金額與項目的金額緊密相關，選擇比率法評價結果：（4）注冊會計師無論對單個重大賬戶，還是對非重大賬戶，都分別推斷了總體錯報；（5）甲公司的管理層只同意更正單個重大賬戶的事實錯報，注冊會計師認為問題不大；（6）最后，剩余的推斷錯報低于可容忍錯報，注冊會計師認為總體實際錯報超過可容忍錯報的抽樣風險較低，因而總體可以接受。要求：針對上述各項，分別指出A注冊會計師的做法是否存在不當之處。如果存在不當之處，請簡要說明理由。

事業(yè)單位因項目需要評審，激情本地專家評審，評審結束后需要用餐，請問用餐費用屬于什么類型？是否屬于三公消費項目，評審通知單是否可以作為接待公函上傳？

案例分析：錢途要靠自己選擇 華夏公司精簡機構。對于職員王華來說，有三條路可供他 選擇 ，繼續(xù)在原單位供職，收入12， 000元/年； 下崗 _收入打對折，但某快餐廳愿以600元/月的工資 待遇請他幫傭： 6，000元/年十 （600元/月×12月/年） =13，200元/年 辭職，搞個體經營。 經過思考，他決定自己投資20，000元，開辦一家酒吧 下面是該酒吧開業(yè)一個月的經營情況： 請設置賬戶對有關經濟項目進行記錄、核算 你現在的會計水平？ 案例分析：錢途要靠自己選擇 經過思考，他決定自己投資20，000元，開辦一家酒吧。 下面是該酒吧開業(yè)一個月的經營情況： 1，預付半年房租3，000元現金 2，現金購入各種飲料6，000元，本月份耗用其中的2/3 3， 支付雇員工資1，500元現金 4，支付水電費500元現金 5，獲取營業(yè)收入8，000元現金 案例要求 請你通過T形賬的記錄、核算，評價王華的選擇是否正確 案例分析：錢途要靠自己選擇 王華酒吧月末發(fā)現本期需調整經濟業(yè)務如下 1，月未攤銷當月的房租（預付半年房租3， 000 2，月未確認當月耗用的飲料成本（購入各種飲料 6，000元，本月份耗用其中的2/3） 編制王華酒吧期末賬項調整后的擴展試算平衡表 案例分析：錢途要靠自己選擇 3， 支付雇員工資1，500元現金 借 貸： 4，支付水電費500元現金 借： 貸： 5，獲取營業(yè)收入8， 000元現金 借： 貸： 期末賬項調整 案例分析：錢途要靠自己選擇 王華酒吧月末發(fā)現本期需調整經濟業(yè)務如下 1，月未攤銷當月的房租（預付半年房租3，000元） 借： 貸： 2，月未確認當月耗用的飲料成本（購入各種飲料6，000 元， 本月份耗用其中的2/3）

去項目審計，發(fā)現工程部下發(fā)給施工單位的大量的《扣款單》，財務并未收到罰款。 剛開始項目經理死不承認，解釋:“我們出罰款單的目的是為了讓他們整改或趕工，整改到位了就不罰了!” 我們當然不能全信，于是全面地面談施工隊，并查看會議紀要，最后發(fā)現:很多罰款單確實交錢了!也有一部分沒有實際罰! 不得已，項目經理承認:“他們建有小金庫，由資料員掌管著，里面的錢都是罰來的!原因就是公司的預算控制的太嚴，而項目上要招待要應付的人又太多，不建小金庫根本干不成事兒!” 他說的有一定道理，但不是全部，因為小編知道:公司的招待標準可是遠大于同行的。他們小金庫的用途:(1)對外招待用或被部門機關檢查時的紅包，公司預算卡的緊，只能自己相辦法!(2)團建用，項目部里的人組織團建，主要是聚餐和唱歌，至于有沒有其他的就不知道了;(3)福利，給項目餐廳增加費用標準，他們的伙食確實不錯!(4)其他獎勵:表現好的員工，也會直接發(fā)錢。 當時審計時，小金庫里面剩余的錢也不多，只有5萬多，資料員倒不敢說瞎話，雖然沒記錄明細，但往來很清楚。 哪些審計問題，采取什么措施