老師，兼職工資，不繳納社保，能不能直接做成應(yīng)付職工薪酬--工資?
學(xué)員你好，兼職可以作為工資核算，但是報(bào)個(gè)稅是勞務(wù)報(bào)酬
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請(qǐng)問下老師，社保這塊會(huì)計(jì)分錄能不能幫我看下對(duì)不對(duì)… 1、計(jì)提工資： 借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 2、計(jì)提社保： 借：管理費(fèi)用-社保（公司） 其他應(yīng)收款-社保（個(gè)人） 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保（公司） 其他應(yīng)付款-社保（個(gè)人） 3、繳納社保： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保（個(gè)人） 貸：銀行存款 4、發(fā)放工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)收款-個(gè)人
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請(qǐng)問老師，社保代扣代繳分錄:計(jì)提 借:管理費(fèi)用-工資 管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 繳納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸:銀行存款 發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應(yīng)付款-社保
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老師，請(qǐng)幫我看一下以下分錄對(duì)不對(duì)？工資和社保計(jì)提時(shí)、借：管理費(fèi)用-職工薪酬，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資。借：管理費(fèi)用-社保費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保。發(fā)工資及繳納社保時(shí)、借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資，貸：銀行存款，其他應(yīng)收款-個(gè)人社保。借：應(yīng)付職工薪酬-單位社保，一其他應(yīng)收款-個(gè)人社保，貸：銀存款。
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老師，兼職工資，不繳納社保，能不能直接做成應(yīng)付職工薪酬--工資?
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公司繳納社保時(shí)，可以直接計(jì)入管理費(fèi)用—職工薪酬—社保不，不通過應(yīng)付職工薪酬—社保（公司）轉(zhuǎn)一到
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這里股票的發(fā)行費(fèi)，為何計(jì)入成本，方老師講股票的發(fā)行費(fèi)很獨(dú)立，沖減資本公積。第三張是方寧老師的教案
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麻煩老師看一下，第三題的第三小問，我算出來始終等于5，答案給的20，麻煩老師解答一下！
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老師！怎么判斷哪個(gè)方案適合誰？
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你好老師，這個(gè)應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，和應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅額，進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出余額，怎么對(duì)沖掉呢
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老板嫌未分配利潤(rùn)太多，怎么做能在不少交企業(yè)所得稅的情況下減少未分配利潤(rùn)
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用來勾選出口退稅的，不小心勾成進(jìn)項(xiàng)抵扣了，次月才發(fā)現(xiàn)怎么辦
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老師麻煩咨詢一下小規(guī)模納稅人出口了開的是商業(yè)形式發(fā)票會(huì)計(jì)需要做收入嗎
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老師，個(gè)稅勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)，沒有報(bào)過?那么臨時(shí)工工資 能不能作為工資核算，個(gè)稅怎么申報(bào)?
【14勞務(wù)報(bào)酬預(yù)繳申報(bào)操作流程】https://mbd.baidu.com/newspage/data/videoshare?nid=sv_11414463859169695938&source=search&tpl=search
根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào)文件規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬，兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。 若臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系，按照工資薪金所得申報(bào)納稅，若臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。