老啊好！公司老板為了下一年社保繳費(fèi)基數(shù)低點(diǎn)，每月工資發(fā)放形式都是分兩塊:一個(gè)按照3500發(fā)放，據(jù)此繳納社保，另一部分按照工資差額，讓員工提供發(fā)票，以費(fèi)用報(bào)銷形式發(fā)放，但好多員工都無法足額，甚至都不提供發(fā)票。我想問一下，這樣作真的可以降低下一年的社?；鶖?shù)嗎？還有就是費(fèi)用報(bào)銷形式的工資不提供發(fā)票跟跟提供發(fā)票有什么利弊？麻煩老師指點(diǎn)一下，謝謝！

老師好 我們是小規(guī)模納稅人 季度報(bào)稅 我們是建筑行業(yè) 工資每個(gè)月按實(shí)際計(jì)提 但是可能兩個(gè)月才發(fā)一次 就發(fā)放工資時(shí)間不一定 那么我計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi) 是按每個(gè)月計(jì)提的工資總額計(jì)提 還是按實(shí)際當(dāng)月發(fā)放工資金額計(jì)提？

我們公司是建筑公司，公司每月是按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的，不扣社保，申報(bào)個(gè)稅是按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣除社保申報(bào)，每個(gè)月計(jì)提工資和社保按什么計(jì)提比較合適

我們公司是建筑公司，公司每月是按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的，不扣社保，申報(bào)個(gè)稅是按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣除社保申報(bào)，每個(gè)月計(jì)提工資和社保按什么計(jì)提比較合適

老師，公司是建筑行業(yè)，每個(gè)月發(fā)工資不是按全額發(fā)，每個(gè)月按生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，社保不算在生活費(fèi)里，個(gè)稅也另算，想問下，這種發(fā)放模式，計(jì)提工資如何計(jì)提比較好