你好 用人單位社保開戶需要哪些資料 所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。 一、辦理用工登記： 1、到勞動保障政務(wù)大廳一樓一號窗口，領(lǐng)取《單位用工登記表》，辦理用工等級的開戶。 2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續(xù)： (1)條件：在工商部門注冊的用人單位 (2)材料準備：※填寫《單位用工登記表》并加蓋公章※《營業(yè)執(zhí)照》(副本)、民辦學(xué)校應(yīng)攜帶辦學(xué)許可證及社團登記證、機關(guān)事業(yè)及其他機構(gòu)應(yīng)攜帶批準成立證件原件及復(fù)印件※組織機構(gòu)代碼證(副本)原件及復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件，法人代表身份證復(fù)印件。 二、辦理就業(yè)備案： 到勞動保障政務(wù)大廳攜帶以下材料辦理就業(yè)備案： 1、單位《營業(yè)執(zhí)照》(副本)復(fù)印件(加蓋單位公章)； 2、《招用人員登記表》(一寸照片兩張)(鋼筆或簽字筆填寫)； 3、《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案化名冊》(一式四份)； 4、《勞動合同書》(新版一式三份)； 5、招用本市城鎮(zhèn)居民，屬市內(nèi)四區(qū)的應(yīng)攜帶《失業(yè)證》、屬五市三區(qū)的應(yīng)攜帶《求職證》；招用人員屬外地人員的，應(yīng)攜帶身份證、《暫住證》的原件及復(fù)印件、《流動人口婚育證明》(女職工)；招用人員屬應(yīng)屆正規(guī)全日制大、中專畢業(yè)生的，在開發(fā)區(qū)落戶后提供戶口本或戶籍證明、人事局出具的《干部介紹信》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證；招用人員屬轉(zhuǎn)移就業(yè)(與原單位解除勞動合同后，十日內(nèi)重新就業(yè))的，應(yīng)攜帶與原單位簽訂的勞動合同、戶口本及《解除勞動合同報告書》。 綜上所述，各類企業(yè)均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)；所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。上文中有詳細的流程以及資料，若還有相關(guān)問題

同學(xué)，您好，一般要求填寫年度審批表，員工去年的平均工資

你好? 我們這邊是線上開通的? 把法人身份證電子版? 營業(yè)執(zhí)照正副本電子版 還有一個社保的申請表寫好就差不多了? 但是這個有地區(qū)差異? 你可以問下你們的社保局的哈? 12345轉(zhuǎn)社保專線的

你好 用人單位社保開戶需要哪些資料 所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。 一、辦理用工登記： 1、到勞動保障政務(wù)大廳一樓一號窗口，領(lǐng)取《單位用工登記表》，辦理用工等級的開戶。 2、如果想辦理招聘，需要辦理招聘手續(xù)： (1)條件：在工商部門注冊的用人單位 (2)材料準備：※填寫《單位用工登記表》并加蓋公章※《營業(yè)執(zhí)照》(副本)、民辦學(xué)校應(yīng)攜帶辦學(xué)許可證及社團登記證、機關(guān)事業(yè)及其他機構(gòu)應(yīng)攜帶批準成立證件原件及復(fù)印件※組織機構(gòu)代碼證(副本)原件及復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件，法人代表身份證復(fù)印件。 二、辦理就業(yè)備案： 到勞動保障政務(wù)大廳攜帶以下材料辦理就業(yè)備案： 1、單位《營業(yè)執(zhí)照》(副本)復(fù)印件(加蓋單位公章)； 2、《招用人員登記表》(一寸照片兩張)(鋼筆或簽字筆填寫)； 3、《招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案化名冊》(一式四份)； 4、《勞動合同書》(新版一式三份)； 5、招用本市城鎮(zhèn)居民，屬市內(nèi)四區(qū)的應(yīng)攜帶《失業(yè)證》、屬五市三區(qū)的應(yīng)攜帶《求職證》；招用人員屬外地人員的，應(yīng)攜帶身份證、《暫住證》的原件及復(fù)印件、《流動人口婚育證明》(女職工)；招用人員屬應(yīng)屆正規(guī)全日制大、中專畢業(yè)生的，在開發(fā)區(qū)落戶后提供戶口本或戶籍證明、人事局出具的《干部介紹信》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證；招用人員屬轉(zhuǎn)移就業(yè)(與原單位解除勞動合同后，十日內(nèi)重新就業(yè))的，應(yīng)攜帶與原單位簽訂的勞動合同、戶口本及《解除勞動合同報告書》。 綜上所述，各類企業(yè)均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)；所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。上文中有詳細的流程以及資料，若還有相關(guān)問題

你好 員工提供身份證 就可以?