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我們公司的一線員工都不是按照正常上班時間的,簽訂勞動合同應(yīng)該注意哪些事項?

2022-08-02 11:40
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-08-02 11:45

你好,約定好了基本工資提成需要繳納社保的

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快賬用戶7697 追問 2022-08-02 11:55

非正常時間上班的勞動合同跟一般的勞動合同一樣嗎?需要申請嗎?

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齊紅老師 解答 2022-08-02 11:55

你好,一樣的,不需要申請的,你們在合同里面約定好了上班時間就可以了

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快賬用戶7697 追問 2022-08-02 12:09

但是他們的上班時間是不定時的,這該怎么約定?

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齊紅老師 解答 2022-08-02 12:12

那是根據(jù)什么來上班的?是你們提前通知的嗎?

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快賬用戶7697 追問 2022-08-02 12:15

有需要就上班,因為我們是做基站維護(hù)。

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齊紅老師 解答 2022-08-02 12:16

工作時間 聽從企業(yè)安排 有需要來上班 一天xx元

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你好,約定好了基本工資提成需要繳納社保的
2022-08-02
你好??沒有簽訂用工合同的可以要求從2008年以后的雙倍的工資補償,每年最多不超過11個月的補償,六個月以上不滿一年的按一年算,補償一個月的工資,不滿六個月的補償半個月的工資,如果是被辭退的那么還有每滿一年補償一個月的工資,具體的跟上面一樣。沒有上保險的應(yīng)當(dāng)給補齊保險,也是按年份做補償
2023-11-16
這個需要簽訂勞務(wù)合同的。按勞務(wù)報酬申報個稅
2023-03-17
您好,這個的話是需要補社保費的,因為你們這個那勞動合同這一段期限沒有弄
2024-08-09
同學(xué)你好 正常做工資就可以
2022-12-15
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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