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公司醫(yī)保欠費,職工突發(fā)病情需住院治療,職工個人是否撲交本人費用。以便醫(yī)療報銷?

2022-07-31 19:22
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-07-31 19:28

您好 可以去大廳補繳該職工的欠費 然后醫(yī)療報銷

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您好 可以去大廳補繳該職工的欠費 然后醫(yī)療報銷
2022-07-31
同學你好!這些都是可以的 通過應付職工薪酬科目? ? ?過度一下的
2021-05-31
你好,這個沒有明文規(guī)定,上海市高級人民法院曾經(jīng)出臺會議紀要,傾向性意見認為,《工傷保險條例》第33條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”即勞動者可以享受的停工留薪期待遇最長為24個月,超過24個月仍需治療的,僅可以享受工傷醫(yī)療待遇,而無法繼續(xù)享受原工資福利待遇。所以,勞動者如享受完24個月的停工留薪期后仍需繼續(xù)治療、無法提供正常勞動的,用人單位應按病假工資標準發(fā)放勞動者病假待遇。
2021-04-13
你這里一定是醫(yī)保承擔,有記錄可查,然后多余自費部分才可以
2021-04-15
你好,這種一般是沒問題的。
2024-12-16
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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