老師，有這么一個情況就是公司員工曠工一個多月都之后又來公司上班幾天就離職了，但是公司這兩個月幫交了社保，公司這邊打算把幫交的這兩個月的個人和單位部分的社保都從工資扣回來，但是工資不夠扣，打比方個人和單位部分社保共2000（個人600，單位1400），但是他應發(fā)工資是800，其他扣款120，社?？劭?000，計提工資的時候我是按800計提了，到發(fā)放的時候我借：應付職工薪酬 貸：？，這個賬務處理是怎么做呢？還有就是工資表的實發(fā)金額我是要做負數(shù)嗎？還是0呢？

老師，您好，我們生產(chǎn)車間的洗姜工人按洗姜量計算人工費用，單位不想給這部分人繳納社保，想走勞務費，但是又不想開勞務費發(fā)票，因為開勞務費發(fā)票還得交個稅，在這種情況下，如果這部分人工我按勞務費入產(chǎn)品成本，到來年企業(yè)所得稅匯算清繳的時候再調(diào)增可以嗎？會有風險嗎？

我這邊公司是生產(chǎn)型企業(yè)，單位給車間工人交社保的單位部分我記入了生產(chǎn)成本～醫(yī)保或者社保明細，這個算成本的時候是不是要算上

我是員工，我不在上班公司買社保，在外面另外有公司買社保（掛證），是否可以找公司報銷此部分金額 1、我在別的公司掛證，社保買在那邊單位，所以我自己上班的單位就沒買社保，我可以找上班的這個單位索賠本來就應該給我交的社保費用么； 2、以前掛證時我微信通知自己上班的單位把社保停了買過去，但掛證期限到了后，我忘記跟本單位說買社保，本單位也沒給我買社保，這種可以索賠么；

老師，我這里有個復雜的問題，單位有個新員工，本月2023年3月參加了新增社保。但是她想補交前邊3個月的，2022年12月的，2023年1月的，2023年2月的，但是她12月份的社保是生育醫(yī)療生成了賬單，但是沒有繳費。12月份的我們單位給她補繳不了。這個12月份的怎么補上。