創(chuàng)業(yè)型組織結構:一般是剛剛建立的公司采用的組織結構。 職能制組織結構:是創(chuàng)業(yè)型組織結構的升級,也就是說,隨著企業(yè)經營規(guī)模的發(fā)展,企業(yè)初具規(guī)模,一般會采用職能制組織結構,職能制組織結構最大的特點就是職責細化,專職專員。 事業(yè)部組織結構:當企業(yè)有多個產品線但是相對規(guī)模較小時,適宜采用事業(yè)部制組織結構。 M型組織結構:當企業(yè)逐漸成長,產品線也逐漸增多,企業(yè)將類似產品線歸到同一個事業(yè)部管理,企業(yè)有多個事業(yè)部時,這是M型企業(yè)組織結構。 戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構:當企業(yè)繼續(xù)成長,企業(yè)事業(yè)部也很多,企業(yè)會在事業(yè)部上設置戰(zhàn)略業(yè)務單位這個管理層級,由戰(zhàn)略業(yè)務單位直接管理事業(yè)部,這是SBU。 矩陣制組織結構:特點就是一個項目就會組建一個團隊,項目完,團隊散,還各自回到自己原有崗位上去,它是有橫縱向兩個命令通道。 H型組織結構:企業(yè)下屬企業(yè)有獨立法人資格。控股企業(yè)一般只是做一些宏觀性的決斷,一般不會對下屬企業(yè)的自主經營進行干涉。 國際化經營的四種組織結構都是配套四種國際化戰(zhàn)略來的,判斷具體是什么結構,先判斷是哪種國際化經營戰(zhàn)略。
注會戰(zhàn)略:H型和戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構有什么區(qū)別?如何理解記憶?
14、創(chuàng)美公司是香港一家集團企業(yè),其核心業(yè)務為批發(fā)外國高級品牌的化妝品和手表。其他業(yè)務包括代理世界各地不同品牌的休閑服裝、皮包和鞋。最近,創(chuàng)美公司購入了在國內擁有五家家具連鎖分店的乙公司,并與丙公司簽訂戰(zhàn)略聯盟協(xié)議參與美容美體業(yè)務。為配合創(chuàng)美公司的總體戰(zhàn)略實施,該公司可以選擇的組織結構類型有(?。?A.產品/品牌事業(yè)部制組織結構 B.職能制組織結構 C.M型組織結構 D.矩陣制組織結構 【答案解析】AC。該公司涉及多個業(yè)務,會有多個生產線,以企業(yè)產品的種類為基礎設置產品部,采用產品/品牌事業(yè)部制組織結構;隨企業(yè)經營規(guī)模和范圍的不斷擴張,企業(yè)需要將職權和責任分派給專門單元的管理者,采用M型組織結構,所以選項A、C是正確的。 老師,多元化的形式為什么不可以選擇D
某公司財務部組織會計人員進行會計法律制度與會計職業(yè)道德教育的座談會,以下是有關會計人員的觀點:(1)小李認為:會計法律制度與會計職業(yè)道德都是會計人員所要遵守的規(guī)范,會計法律制度與會計職業(yè)道德本身沒多大區(qū)別,而國家統(tǒng)一的會計制度是會計人員必須熟練掌握的,因為會計的技能都是通過統(tǒng)一的會計制度來熟練運用的。(2)小王認為:本人是出納崗位,整天與錢打交道,只要錢不出錯,自己的工作算是對得起工資了,出納工作本身也沒有多大出息,什么提高技能等等都與自己的工作無關,本次會議參不參加都無所謂。(3)小張認為:會計職業(yè)道德固然重要,但是為了單位的利益,在不違反會計法律制度的前提下,就是違背了會計職業(yè)道德也不屬于個人職業(yè)道德有問題。更何況《會計法》規(guī)定,單位負責人對單位會計資料的真實性、完整性負責。如果單位負責人要求違規(guī)處理財務賬目,自己就沒有必要說服、規(guī)勸,甚至檢舉揭發(fā)。要求針對上述三人的觀點闡述你的理解不少于500字。
今明會計師事務所的注冊會計師2022年1月4日進駐XYZ公司,對其2021年度財務報表進行審計。審計組對XYZ公司貨幣資金的內部控制制度進行了了解和測試,并在審計工作底稿中記錄了有關情況,摘錄如下:財務專用章由專人保管,分管財務的總經理個人印章由其授權辦公室主任梁某保管:對重要貨幣資金支付業(yè)務,實行集體決策:現金收入及時存入銀行,特殊情況下,經公司領導班子集體研究批準后,方可坐支現金:銀行存款余額調節(jié)表由出納員李某負責定期編制。XYZ公司財務部的人員要進行重新分工,在與審計組交換意見時,該公司就下列問題提出咨詢。該公司財務部門有3位員工要進行重新分工,以承擔以下8項工作,分工結果要符合內部控制制度的要求;1記錄并保管總賬。2,記錄并保管應付賬款明細賬。3,記錄并保管應收賬款明細賬。4.記錄貨幣資金日記賬。5.記錄、填寫支票。6.發(fā)出銷貨退回及折讓的貸項通知書。7.調節(jié)銀行存款日記賬和銀行存款對賬單。8,保管并送存現金收入。1.根據你們小組的理解,XYZ公司貨幣資金的內部控制存在哪些缺陷?為什么?2.站在注冊會計師的角度,指出對XYZ公司財務人員分工的建議簡述理由
今明會計師事務所的注冊會計師2022年1月4日進駐XYZ公司,對其2021年度財務報表進行審計。審計組對XYZ公司貨幣資金的內部控制制度進行了了解和測試,并在審計工作底稿中記錄了有關情況,摘錄如下:財務專用章由專人保管,分管財務的總經理個人印章由其授權辦公室主任梁某保管:對重要貨幣資金支付業(yè)務,實行集體決策:現金收入及時存入銀行,特殊情況下,經公司領導班子集體研究批準后,方可坐支現金:銀行存款余額調節(jié)表由出納員李某負責定期編制。XYZ公司財務部的人員要進行重新分工,在與審計組交換意見時,該公司就下列問題提出咨詢。該公司財務部門有3位員工要進行重新分工,以承擔以下8項工作,分工結果要符合內部控制制度的要求;1記錄并保管總賬。2,記錄并保管應付賬款明細賬。3,記錄并保管應收賬款明細賬。4.記錄貨幣資金日記賬。5.記錄、填寫支票。6.發(fā)出銷貨退回及折讓的貸項通知書。7.調節(jié)銀行存款日記賬和銀行存款對賬單。8,保管并送存現金收入。1.根據你們小組的理解,XYZ公司貨幣資金的內部控制存在哪些缺陷?為什么?2.站在注冊會計師的角度,指出對XYZ公司財務人員分工的建議簡述理由
不會提高公司流動比率的有 a 公司用銀行存款購置新生產線 b 公司從商業(yè)銀行取得長期借款 c 公司收到客戶上期所欠貨款 d 公司向供應商預付原材料采購款
請問倉管對倉庫里的東西應該怎樣分類
購買機器最終沒有發(fā)票怎么做賬,因為現在要發(fā)票需要再加點,但決定不要發(fā)票,需要怎么做
老師,小規(guī)模企業(yè)可以不交社保嗎
快賬賬套中首頁云進銷存是干嘛的,有什么不同嗎
公司經營幾年,賬上有未分配利潤?工商未實繳,現有新的投資都要進來。中介機構幫我們操作的是先減資,后增資新股東再進入。這樣雖然完成了股改,但是賬上未分配利潤未變,這樣操作有沒有什么弊端?
中級職稱考試多選題少選得分嗎
你好 老師 提供部分員工宿舍 電費員工承擔 現在問我員工自己電費對公支付到公司賬上 會有什么風險么
10月份采集的土地稅稅源信息,土地有效期從5月份開始,那我從哪月開始申報土地稅?
報稅的頁面那個A級納稅人和M級納稅人有什么區(qū)別?M級納稅人有什么影響
那也就是戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構和sbu是一回事了吧?
是的沒錯, 不是一樣
啥意思,就是說它倆同屬一個概念是吧?我之前還以為是并列的兩個結構
是不同的兩種管理模式
那我就又不理解了… 我現在理解的是只有在SBU這個模式下,才有戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構。是嗎?
戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構:當企業(yè)繼續(xù)成長,企業(yè)事業(yè)部也很多,企業(yè)會在事業(yè)部上設置戰(zhàn)略業(yè)務單位這個管理層級,由戰(zhàn)略業(yè)務單位直接管理事業(yè)部,這是SBU。
H型組織結構:企業(yè)下屬企業(yè)有獨立法人資格。控股企業(yè)一般只是做一些宏觀性的決斷,一般不會對下屬企業(yè)的自主經營進行干涉。
能直接回答我的問題嗎?
這個明顯不是,兩個不同的類型
戰(zhàn)略業(yè)務單位組織結構:當企業(yè)繼續(xù)成長,企業(yè)事業(yè)部也很多,企業(yè)會在事業(yè)部上設置戰(zhàn)略業(yè)務單位這個管理層級,由戰(zhàn)略業(yè)務單位直接管理事業(yè)部,這是SBU。 那這段話是啥意思
總部下設事業(yè)部主導管理的是SBU,下設公司,不參與管理就是H型