甲企業(yè)2020年發(fā)生如下應(yīng)付職工薪酬事項:(1)2020年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為17400元。根據(jù)“工資費用分配匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付職工工資總額693000元，其中企業(yè)代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，實發(fā)工資653000元。(2)甲企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2020年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂150元。(3)甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工，該型號的電暖器不含增值稅的市場售價為每臺1000元，甲公司適用的增值稅稅率為13%。職工200名，其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工，30名為總部管理人員。(1)編制甲企業(yè)計提和發(fā)放工資的

項目食堂，員工拿買菜收據(jù)報銷然后會計按照總金額做成伙食補貼，做成以現(xiàn)金的形式發(fā)給員工的伙食補貼，現(xiàn)在這個補貼可以用銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給員工嗎？

由于企業(yè)支付了相關(guān)的宿舍水電費、伙食費（但沒有發(fā)票回來），然后企業(yè)將這部分費用攤分給員工，請問能按下圖的 “應(yīng)付工資”作為員工的薪金報個稅嗎？但銀行實發(fā)是扣除這些補貼后發(fā)放的。 如按應(yīng)發(fā)工資來 申報的員工工資，那做賬分錄怎么計提？怎么支付？

老師，我公司是給員工包吃的，工資里面包括發(fā)放500元伙食補貼，然后發(fā)工資是借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收款-代收代扣-伙食費，買菜買米來報銷的時候就是借其他應(yīng)收款-代收代扣-伙食費，貸銀行存款，就導(dǎo)致其他應(yīng)收款-代收代扣-伙食費貸方金額越積越多，這個會有什么風(fēng)險嗎

老師，我們員工自己采買食材自己做飯，請問這個菜錢我們固定每個月按人頭打入一個員工的賬號，這個屬于福利費，我們這種方式屬于內(nèi)部食堂么？ 企業(yè)內(nèi)部設(shè)立員工食堂，將餐費補貼撥付給食堂的支出，職工福利費應(yīng)該單獨設(shè)置賬冊，請問需要什么才能稅前扣除？ 轉(zhuǎn)給固定賬戶后，結(jié)算票據(jù)后，結(jié)余的費用，這部分需要退回么？還是不用退回也可以按照轉(zhuǎn)出的菜錢來稅前扣除？