我是建筑勞務(wù)公司屬于小規(guī)模納稅人，農(nóng)民工來上班沒多久，就受傷了，在醫(yī)院花的費用有2萬左右，沒給他交社保，這筆費用可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？如果可以扣，醫(yī)院的什么發(fā)票可以作為原始單據(jù)，抬頭開個人還是？

民營醫(yī)院，病人住院收入應(yīng)該怎么確認？比如病人1月1日入院，2月15日出院，1月份共產(chǎn)生住院費用100元，2月份共產(chǎn)生住院費用50元，2月15日病人出院結(jié)算，收費室給病人開具了150元的出院結(jié)算發(fā)票，請問應(yīng)該在2月確認150的收入，還是在1月確認100的收入，在2月確認50的收入？

我上月開出一張發(fā)票金額7萬元，其中有一款產(chǎn)品本月發(fā)生退貨1萬元，我沖紅了上月那張原發(fā)票，開了負數(shù)發(fā)票-7萬元，再開了6萬元正數(shù)發(fā)票，購方說不能這么開影響到上月發(fā)票的結(jié)算，要我只沖紅單個產(chǎn)品的金額，但是我只能沖紅整張發(fā)票的金額，沖紅部分是不是需要購方申請紅字信息表我才能開部分的退貨

在醫(yī)院上班，出院結(jié)算沖紅了上月發(fā)票，發(fā)票原件被病人丟了

2019年1月4日，甲公司初次錄用李某并安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5000元，雙方簽訂了5年期勞動合同。2022年1月5日，李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療，1個半月后出院上班。住院治療期間，公司按月向李某支付工資。2022年10月10日，李某在下班后做收尾性工作時，被車間墜落物砸傷腿部致殘并被確認部分喪失勞動能力（被鑒定為5級傷殘），住院治療2個月后出院。因李某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。已知：李某實際工作年限6年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準為2000元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。52、關(guān)于李某在工作中突發(fā)心臟病入院治療的法律后果，下列表述正確的是（）。李某在工作中突發(fā)心臟病應(yīng)視同工傷李某可享受3個月的醫(yī)療期待遇李某在工作中突發(fā)心臟病不應(yīng)認定為工傷李某應(yīng)享受停工留薪期待遇