社保歸社保計(jì)提,社保計(jì)提只計(jì)提單位部分 借:管理費(fèi)用-社保 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保-公司部分 借:應(yīng)付職工薪酬-公司部分 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 貸:銀行存款 工資歸工資計(jì)提 比如工資10000 個(gè)人部分社保是500 借:管理費(fèi)用-工資 10000 貸:應(yīng)付職工薪酬 10000 借:應(yīng)付職工薪酬 10000 貸:銀行存款 9500 貸:其他應(yīng)收款 -社保個(gè)人部分 500 沒有把公司部分計(jì)入單位損益啊
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險(xiǎn)。 我借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn),借應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn),貸銀行存款。這個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表就平了 如果我直接借應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)貸銀行存款,資產(chǎn)就比負(fù)債多。 可是問題是我在做工資的時(shí)候做過借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬貸保險(xiǎn),公積金,銀行存款了。 為什么我交保險(xiǎn)的時(shí)候還需要借管理費(fèi)用,這樣我管理費(fèi)用就多了呀?而且,我第一筆貸過應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)了。
老師,幫我分析1筆分錄,付職工保險(xiǎn)。 我借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn),借應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn),貸銀行存款。這個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表就平了 如果我直接借應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)貸銀行存款,資產(chǎn)就比負(fù)債多。 可是問題是我在做工資的時(shí)候做過借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬,借應(yīng)付職工薪酬貸保險(xiǎn),公積金,銀行存款了。 為什么我交保險(xiǎn)的時(shí)候還需要借管理費(fèi)用,這樣我管理費(fèi)用就多了呀?而且,我第一筆貸過應(yīng)付職工薪酬-保險(xiǎn)了。
老師,打個(gè)比方,張三應(yīng)發(fā)工資10000元。個(gè)人交社保500,醫(yī)療500,公司交社保1000,醫(yī)保1000.最后實(shí)發(fā)工資9000,分錄:借:管理費(fèi)用工資10000 貸:應(yīng)付職工薪酬10000 借:應(yīng)付職工薪酬10000 貸:其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)500 其他應(yīng)付款-醫(yī)療500 銀行存款9000 公司發(fā)的部分借:管理費(fèi)用 社會(huì)保險(xiǎn) 1000 管理費(fèi)用醫(yī)療保險(xiǎn)1000 貸:應(yīng)付職工薪酬 社會(huì)保險(xiǎn) 1000 應(yīng)付職工醫(yī)療1000
老師好,每個(gè)月計(jì)提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計(jì)提時(shí): 工資部分: 借:管理費(fèi)用-管理人員職工薪酬/銷售費(fèi)用-銷售人員職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔(dān)社保: 借:管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn) 借:管理費(fèi)用-住房公積金(單位) 貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個(gè)人部分 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸:銀行存款
你好老師,就是每月計(jì)提工資的時(shí)候,比如借方:管理費(fèi)用10000 貸:應(yīng)付職工薪酬10000 發(fā)放的時(shí)候借方:應(yīng)付職工薪酬10000 貸方:其他應(yīng)收款保險(xiǎn)500 ,銀行存款 9500 本來個(gè)人保險(xiǎn)就是個(gè)人自己交的,這樣的話不就等于把個(gè)人交的保險(xiǎn)也計(jì)入單位損益里邊了嗎
鄉(xiāng)里面的租賃費(fèi)(沒生產(chǎn),屬于管理費(fèi)),沒有發(fā)票,匯算清繳時(shí)具體在哪個(gè)表調(diào)整
零基礎(chǔ)鑄造企業(yè)實(shí)操課
老師,公司是一家紡織行業(yè),出現(xiàn)色紗改染的話,會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么寫呢
老師,高新企業(yè)想不享受研發(fā)加計(jì)扣除,我想調(diào)增一部分金額,可以這樣增不,
一般 一個(gè)地方的供應(yīng)商 經(jīng)常被函調(diào) 是什么原因?
我們學(xué)的時(shí)候說增值稅銷項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)是增值稅專用發(fā)票,銷項(xiàng)是普通發(fā)票也可以抵進(jìn)項(xiàng)是增值稅專用發(fā)票的稅額嗎?
24年賬里面有以前年度損益調(diào)整。這個(gè)金額在25年匯算時(shí)需要在匯算表里填寫嗎?
請(qǐng)問銷售家電享受政府補(bǔ)貼賬務(wù)處理是 借:應(yīng)收-乄x(實(shí)收部分) 應(yīng)收-政府補(bǔ)貼款(優(yōu)惠部分金額) 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 收到貨款:借:銀存 貸:應(yīng)收-xx(個(gè)人) 這樣對(duì)嗎
這題選什么呢?。。。。。。為什么呢
農(nóng)業(yè)合作社可以上社保么?
是沒有把公司部分計(jì)入損益,但是個(gè)人繳納部分是不是計(jì)入損益了呢
哦哦知道啦,謝謝老師
是的 計(jì)提社保只計(jì)提公司部分? 你發(fā)公司的個(gè)人部分 最后會(huì)上交? 沒有計(jì)入損益 不用擔(dān)心?祝您工作順利? 如果老師的答復(fù)有幫助到你 麻煩給個(gè)評(píng)價(jià)哦
不對(duì)呀,單位實(shí)際支付工資是9500,但是計(jì)入損益的是10000 這不是嗎?
單位的工資計(jì)提是按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)提的 你的工資表可對(duì) 所謂應(yīng)發(fā)公司=基本工資%2B績(jī)效公司-考勤%2B補(bǔ)貼?? 社保 公積金不在應(yīng)發(fā)工資里面?? 不在管理費(fèi)用-工資 計(jì)提里面?
但是那個(gè)分錄不是借方:應(yīng)付職工薪酬10000 貸方:銀行存款9500 其他應(yīng)收款 500 應(yīng)付職工薪酬里邊包括個(gè)人社保部分了嗎 應(yīng)付職工薪酬不就是計(jì)入管理費(fèi)用了嗎,
借:管理費(fèi)用-工資 10000 貸:應(yīng)付職工薪酬 10000 借:應(yīng)付職工薪酬 10000 貸:銀行存款 9500 貸:其他應(yīng)收款 -社保個(gè)人部分 500 你說這500計(jì)入了管理費(fèi)用 那是理解有誤? 上面的計(jì)提的10000是應(yīng)發(fā)工資跟500沒關(guān)系? 你這500后期還要繳納掉 過度科目
是的,應(yīng)付職工薪酬是過渡性科目,但是他不是已經(jīng)計(jì)入管理費(fèi)用10000 了嗎 我就是這里不太理解
你陷入循環(huán)了? ? 越解釋越亂 你旁邊如果有會(huì)計(jì)或者有會(huì)計(jì)朋友? ?你讓他解釋一下 也許第三個(gè)人 一解釋你就懂了?