請問老師，建筑勞務公司，對公轉出的農民工工資是不是作為勞務公司的成本，全部申報個稅，申報個稅時是按工資工資薪金綜合申報嗎？賬務處理時是作為勞務成本最后轉成主營業(yè)務成本嗎？農民工工資申報和管理人員工資申報時有沒有什么不同？

老師，建筑勞務公司，全部成本為人工費，發(fā)放工資要跟個稅申報一樣，可是每次收到勞務費以后全部就以工資發(fā)放轉賬出去，每月發(fā)放工資跟個稅申報不一樣，所以多出轉賬這部分做的是借款出去，等計提申報后再以代發(fā)的工資平賬，這樣做可以嘛

是公司財務，有一部分工人的工資是通過轉備用金的名義轉到財務，再從財務轉到他們個人的，這樣對財務有什么不好影響嗎？另外公司每個人的報銷應該怎么給，轉賬的話備注寫什么？

甲方（工程）有一部分款，要按工資，發(fā)到我們員工這邊，按農民工走一部分賬（實際這部分款是我們的貨款）。那怎么做比較合理？ 一是我司員工平時實際的工資正常發(fā)，然后這幾個月多發(fā)甲方給的工資5000元/人。然后甲方發(fā)員工的，員工再轉回老板個卡（因為這個本來就是公司的錢）。這樣的話是否有什么風險，然后這樣的話，員工會多產(chǎn)生一個個稅。 還有一種方法是，員工的平時實際的工資分解兩部分，甲方發(fā)5000元/月，剩下的差額公司這邊補發(fā)。這樣的話錢不用轉來轉去，也沒有個稅，但公司這幾個月的工資總額會減少，這樣有沒什么風險？

各位老師，建筑勞務公司，轉給工人的工資，備注幾個人的工資，幾個月的工資，這樣報個稅的話一部分報正常工資一部分報臨時工，有什么影響么，而且提供報個稅的名單與銀行轉賬不一致，是否合理