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你好，成立時(shí)間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位　　成立時(shí)間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計(jì)算，不滿1個(gè)月的不計(jì)算。　　對(duì)于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開始計(jì)算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報(bào)審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。　　【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排殘疾人就業(yè)不滿一年　　安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計(jì)算;不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

2022-05-10

您好，人數(shù)30人以下是減免的

2023-01-05

自2020年1月1日起，職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)就不用交殘保金啦～不再有“自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)”的期限限制表述，是支持小微企業(yè)發(fā)展的利好政策

2020-09-07

你好；? ?在職人數(shù)低于30人的公司是免殘保金的；? ? ?比如（1）分檔減繳截止到2022年12月31日，殘保金實(shí)行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例低于1%，需按照規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%對(duì)殘保金進(jìn)行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納其殘保金。（2）免征政策截止到2022年12月31日，對(duì)于在職的員工人數(shù)低于30人（含）的企業(yè)，則對(duì)其殘保金進(jìn)行免征。

2022-08-15

同學(xué)你好很高興為你解答需要申報(bào)的只要給你維護(hù)了這個(gè)稅源的話

2021-08-29

齊紅老師解答 2022-05-10 16:18

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人　　應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

齊紅老師解答 2022-05-10 16:20

2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（1）分檔減繳。截止到2022年12月31日，殘保金實(shí)行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例低于1%，需按照規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%對(duì)殘保金進(jìn)行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納其殘保金。 2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（2）免征政策。截止到2022年12月31日，對(duì)于在職的員工人數(shù)低于30人（含）的企業(yè)，則對(duì)其殘保金進(jìn)行免征。 2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（3）征收標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)殘保金的征收標(biāo)準(zhǔn)上限是按照上一年度本地區(qū)社會(huì)平均工資的2倍進(jìn)行征收。 2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（4）特殊情況。若企業(yè)以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本企業(yè)就業(yè)工作，則需企業(yè)與派遣單位協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，確定殘疾人數(shù)只能計(jì)入到一方的企業(yè)去計(jì)算就業(yè)人數(shù)，不能雙方都重復(fù)計(jì)算。