問(wèn)一下老師，公司的員工在別的公司入社保，在本公司沒(méi)入社保，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，但每月發(fā)放工資，那員工的工資如何做會(huì)計(jì)分錄？需要在本公司報(bào)個(gè)人所得稅嗎？如果需要做，那是按工資薪金做還是勞務(wù)報(bào)酬做？

母公司派了一個(gè)員工到子公司去，母公司發(fā)一部分工資，子公司發(fā)一部分工資，勞動(dòng)合同是跟母公司簽訂的，社保個(gè)稅也全在母公司交，這個(gè)員工是在子公司上班，他的費(fèi)用可以直接在子公司報(bào)嗎？？

簽訂勞務(wù)合同的員工，每個(gè)月在公司都有發(fā)放工資，個(gè)稅申報(bào)的時(shí)候是并入工資薪金還是勞動(dòng)報(bào)酬？另外簽勞務(wù)合同的員工是不是不需要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)

老師，我們集團(tuán)有5家子公司，我們的員工被分配到這5家子公司簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在有這樣一個(gè)情況，比如員工A是與子公司2簽訂的勞動(dòng)合同，那他相應(yīng)的職工薪酬就應(yīng)該由公司2支付，這個(gè)沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在的問(wèn)題是我們這個(gè)員工A是銷售，他的客戶與其他子公司都簽訂有業(yè)務(wù)合同，那他在其他子公司的銷售提成應(yīng)該由誰(shuí)發(fā)放呢？

老師，一名員工派駐子公司，勞動(dòng)合同和工資跟總公司簽訂，由總公司發(fā)放，但在子公司也有一份額外的收入，在子公司如何報(bào)個(gè)稅，是按正常薪金還是勞務(wù)報(bào)酬