若是差額征收, 建議按明細開。

請問老師,保安公司保安項目外包出去了,結(jié)算時外包公司開具人力資源服務~人力資源管理服務可以用嗎?外包就是用外包公司的職工干活,我公司就不用負擔社保等各種費用,現(xiàn)在這個發(fā)票內(nèi)容人力資源管理服務,這個屬于勞務派遣范圍嗎?
我們公司的清潔阿姨承包給外服單位,現(xiàn)在外服單位給我們開票,服務費開的是“人力資源服務費”,工資部分開的是“人力資源服務費*代發(fā)工資”,這樣可以嗎?
我們是人力資源公司,如果我們以后想開差額征稅發(fā)票,那么36個月不可以變更,不可以再開6%的發(fā)票啦,我想問比如以前我們開過人力資源服務*外包工服務 ,人力資源服務*人工工資 ,人力資源服務*代理費 ,人力資源服務*太空包 人力資源服務*用工補貼 開過這么多明細,如果下次我們把人力資源服務*人工工資這個開差額征稅,那么其他所有的明細以后再開的時候也必須開差額征稅嗎?還是其他幾個明細可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進項呢
人力資源外包 保險工資公積金加服務費統(tǒng)一開:人力資源服務*管理費 (其中保險工資公積金部分差額征收可以嗎)
我們公司在人力資源公司代繳社保和公積金,人力資源公司開了服務費發(fā)票,該怎么入賬呢 全部借管理費用嗎?包括個人承擔的費用
請問老師我怎么追問不了呢?是軟件的問題嗎?
除膠劑的發(fā)票編碼是多少
老師公司是24.10.28注冊的 自然人電子稅務局12月報名52人 現(xiàn)在要交殘保金 這個52 除12還是52除1來計算
效果如何,不知道怎么樣
老師麻煩問一下我們這邊有個勞務派遣公司,人員流動性很大,社保沒辦法做到全員參保,有沒有什么合理的解決方案
老師,請問開發(fā)票哪些項目可以開零稅率?
老師,請問現(xiàn)金流量表要怎么制作?
請問,合伙企業(yè)收到分紅時算企業(yè)收入嗎?
老師好,我公司是一級國企,做政府部門的代建項目,住建局撥入項目資金給我公司,我公司做為建設方把項目承包給施工方,當住建局把項目資金撥入我公司時,要求我們建設方開具發(fā)票給住建局,像這個情況,我們開出去的發(fā)票也不符合收入,像這個情況我公司開給住建局的發(fā)票該如何做賬。我們和住建簽的合同是建設工程委托合同,收取的是代建費。
老師,請問我們有智能充電樁,向用戶收取費用由用電費用和服務費用兩部份組成,兩部份費用金額能明確區(qū)分,開票怎么項目怎么開?作混合銷售,全部為電費還是電費和服務費分開
具體怎么讓對方開阿 我們是收票方
人力資源服務*社保費 人力資源服務*管理費 人力資源服務*工資
老師 為什么按明細開更合適 除了賬目清晰 還有其他原因嗎
也不用費力與稅局解釋與提供證據(jù),哪些是社保,哪些是工資。能有效降低自身風險