終局裁決不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議是什么意思
您好，就是說，這個裁決的話，不能超過12月的最低工資
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老師你好，職工福利費(fèi)不超過工資薪金總額的14%，當(dāng)年不得扣除，意思就是看當(dāng)月管理費(fèi)用里邊的福利費(fèi)不得超過當(dāng)月職工薪酬下的工資的14%嗎，超過后就按照超過的部分來繳納的是什么稅呢，蒙了，老師麻煩舉個例子呢
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二是將年收入不超過12萬元且需補(bǔ)稅或年度匯算補(bǔ)稅額不超過400元的免予補(bǔ)稅政策延至2023年底， 具體是什么意思？ 比如2021年績效工資在一月發(fā)放，職工全年工資也不到12萬，2月申報(bào)時我想綜合申報(bào)，而不是一次性獎金申報(bào)（一月工資+績效）超出應(yīng)納稅額，交個稅，怎么樣合理安排，當(dāng)2022年匯算清繳時退稅是吧
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不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額 怎樣理解?
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終局裁決不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議是什么意思
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請問一個關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補(bǔ)償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補(bǔ)償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報(bào)稅的工資是5000元，那我給他的辭退補(bǔ)償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?
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請問一下 現(xiàn)在報(bào)稅是不是最基本的要求是達(dá)到稅負(fù)率，然后像庫存呀？其他應(yīng)收應(yīng)付的，這些指標(biāo) 也會被比對？還是說有任務(wù)了才會被比對？
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終局裁決適用于，是追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議。這句話什么意思
就是說，這些補(bǔ)償不能超過12個月的工資
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如果最低工資不是按實(shí)際工作年限來的嗎？
這個情況是終局裁決的情況
是不超過當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)還是不超過12個月呢
是不超過12個月的哈