老師你好，請問員工生育津貼到了企業(yè)公賬后，是直接按照到賬金額轉(zhuǎn)還給員工個人嗎？
是的。是的，是這樣處理的。
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老師您好，請問員工生育津貼到賬后如何處理？是直接轉(zhuǎn)報生育津貼的員工嗎，謝謝
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老師，甲乙是往來企業(yè)（同一個老板），甲企業(yè)收到員工的生育津貼，提現(xiàn)轉(zhuǎn)往來款給乙企業(yè)，乙企業(yè)現(xiàn)金付生育津貼給甲企業(yè)員工，這個怎么做賬
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請問:員工的生育津貼補助下來到公司賬戶，現(xiàn)在我們直接把這筆款全額轉(zhuǎn)給員工個人嗎？
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老師你好，請問員工生育津貼到了企業(yè)公賬后，是直接按照到賬金額轉(zhuǎn)還給員工個人嗎？
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銀行賬戶收到了某員工的生育津貼，按我司的規(guī)定，津貼要扣除三個月的基本工資后，再將津貼余額返還給該員工的銀行賬戶里（直接將津貼單獨從公司賬戶轉(zhuǎn)回給該員工的賬戶）。請問具體分錄怎么做？麻煩列出。
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那員工他產(chǎn)假工資呢，是在生育津貼上發(fā)放的嗎？
產(chǎn)假沒有發(fā)工資，就是生育金直接發(fā)給員工。
那產(chǎn)假有發(fā)工資的情況呢？
那就沖減原來的工資不給職工了。
就是員工工資和生育金只能拿一個。
如果一個員工正常是7000元每個月，如果產(chǎn)假3個月，也就是工資21000元，生育津貼發(fā)下來后是20489.84 ，那要補21000-20489.84剩下的部分嗎？
正常發(fā)工資了，就不用補貼。
這樣子 法定規(guī)定的產(chǎn)假是幾個月呢
?法定規(guī)定的產(chǎn)假是98天?