老師，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，沒有給老板發(fā)工資，但每個(gè)月有1200元社保費(fèi)產(chǎn)生，請(qǐng)問，這個(gè)1200元，是計(jì)入管理費(fèi)用嗎？

老師，老板朋友在老板公司掛靠社保，但是錢不給回公司，那這些社保費(fèi)用可以當(dāng)做工資出具嗎？公司承擔(dān)的社保計(jì)入社保費(fèi)用，個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用計(jì)入工資（也就是說(shuō)這個(gè)人每個(gè)月工資就是社保費(fèi)用里面?zhèn)€人承擔(dān)部分的金額）

老師你好 公司用小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 每個(gè)月社保公積金分管理費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用 借：管理-企業(yè)社保 研發(fā)-企業(yè)社保 其他應(yīng)收款-個(gè)人社保 貸：銀存 但是6月我全寫成管理費(fèi)用了，沒有區(qū)分研發(fā)費(fèi)用 請(qǐng)問，這個(gè)月我怎么找調(diào)整

老師好，請(qǐng)問老板沒發(fā)工資，但是買了他的社保，我是要按個(gè)人社保部分申報(bào)他工資，變成實(shí)發(fā)工資為0元，還是把社保單位和個(gè)人部分全部計(jì)入管理費(fèi)用呢？

我們是代理記賬公司，有家企業(yè)幾個(gè)月發(fā)一次工資，但是每月都有交社保，每個(gè)月都有拿憑證來(lái)記賬，每個(gè)月都有繳納社保的憑證，幾個(gè)月一次發(fā)放工資的憑證，這個(gè)情況我是這樣記賬： 收到繳納社保的憑證 借：應(yīng)付職工薪酬-工資300 貸：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分)300 借：其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分)300 管理費(fèi)用-社保(公司部分)1200 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保1200 借：應(yīng)付職工薪酬-社保1200 貸：銀行存款1500 幾個(gè)月后收到發(fā)工資的憑證 借：應(yīng)付職工薪酬-工資13800 貸：銀行存款13800 最后補(bǔ)計(jì)提工資和個(gè)人社保 借：在建工程-工資14100 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資14100 請(qǐng)問這樣子做有沒有問題，有沒有更簡(jiǎn)便的方法呢？