老師，問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發(fā)放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發(fā)放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應付職工薪酬。發(fā)放工資：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發(fā)過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應付職工薪酬科目過度？應該怎么記賬？

公司外的員工來裝水電，一共七千多塊錢，嗯，分兩個月放入工資和放在一個月做工資有什么區(qū)別呀，我現(xiàn)在給他分兩個月放入工資，年底個人所得稅匯算清繳的時候還是多退少補，不過我現(xiàn)在給他放一個月做工資，雖然這個月交了個人所得稅，那如果個人所得稅匯算清繳時他年度應納稅所得額不超過6萬的話，這個月扣的個人所得稅，年底還是要還給他的，對嗎

老師你好，我們公司的員工社保在一家公司申報繳納，工資又在另外一家公司發(fā)放，發(fā)工資的時候有把員工的社保個人繳納的部分扣下來了，扣下來的這部又社保怎么處理? 比如有一個員工的工資應發(fā)金額:7700.00，社保扣款：478.77，個人所得稅：66.64元，實發(fā)工資：7154.59元，計提工資的分錄如下： 借方：管理費用－工資：7700.00 貸方：應付職工薪酬－工資：7700.0 發(fā)放時 借方：應付職工薪酬－工資：7700.00 貸方：銀行存款：7154.59 應交個人所得稅：66.64 其他應收款－社保個人部分：478.77。 這樣的話賬面才會平，麻煩問一下老師個人承擔又不在這家公司的銀行帳交過社保的話我應該怎么處理?

分公司賬戶沒錢，需要像總部借錢支付員工6月份產生的工會費，6月已經計提，借銷售費用200 貸應付職工薪酬工會費200 也是需要扣員工個人繳納部分50，企業(yè)繳納部分是200，這個錢需要先從總部借過來，然后支付給總部工會費總和250元，請問會計分錄怎么寫合適？工資什么的都是得先問總部借錢 借銀行存款 貸其他應付款總部 借應付職工薪酬工資 貸銀行存款工資費 這些之前都做過工資計提和支付會寫，那工會費怎么寫支付的分錄， 老師