關(guān)于管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育建設(shè)組織和實(shí)施的問題。E觀點(diǎn)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織目前處于無人監(jiān)管狀態(tài)，其實(shí)施也就非常難。

5）關(guān)于管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育建設(shè)組織和實(shí)施的問題。E觀點(diǎn)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德建組織目前處于無人監(jiān)管狀態(tài)，其實(shí)施也就非常難。

關(guān)于管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育建設(shè)組織和實(shí)施的問題。E觀點(diǎn)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織目前處于無人監(jiān)管狀態(tài)，其實(shí)施也就非常難。這個(gè)觀點(diǎn)正確還是錯(cuò)誤，從管理會(huì)計(jì)建設(shè)或管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)角度分析一下。

關(guān)于管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育建設(shè)，組織和實(shí)施的問題。E觀點(diǎn)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，組織目前無人監(jiān)管狀態(tài)，實(shí)施起來非常難。

某公司財(cái)務(wù)部組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的座談會(huì)以下是有關(guān)會(huì)計(jì)人員的觀點(diǎn)，以小趙認(rèn)為，會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的都是會(huì)計(jì)人員遵守的規(guī)范會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身沒有多大區(qū)別，而國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度是會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的技能都是通過統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度來熟練運(yùn)用的，二小吳認(rèn)為，本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯(cuò)，自己的工作算是對得起工資了。出納工作本身也沒有多大的出息，身體提高技能等等都與自己工作無關(guān)，本次會(huì)議，參不參加無所謂，三小王認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然重要，但是為了單位利益，在不違反會(huì)計(jì)法律制度的前提下，就是違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也不屬于個(gè)人，職業(yè)道德有問題，更何況，會(huì)計(jì)法規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，如果單位負(fù)責(zé)人要求違規(guī)處，財(cái)務(wù)賬目自己就沒有必要說服，規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)了，針對上述三人的觀點(diǎn)闡述你的理解