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老師,請問簽訂1個月試用期簽訂幾年合同,簽訂2個月試用期,簽幾年合同,以此類推?

2022-03-23 11:20
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-03-23 11:31

同學(xué)你好 二個月的試用期,勞動合同期限為一年以上不滿三年,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

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快賬用戶7273 追問 2022-03-23 11:32

老師,試用期2個月,可以簽訂正好是一年的合同嗎?還是要大于1年

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齊紅老師 解答 2022-03-23 11:42

都可以 你們雙方協(xié)議 可以一年一簽

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同學(xué)你好 二個月的試用期,勞動合同期限為一年以上不滿三年,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
2022-03-23
您好,可以提前轉(zhuǎn)正,
2022-12-28
你好,學(xué)員,從簽訂日期計算的
2022-10-25
您好 合同簽訂一年,試用期是不能超過2個月 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2021-02-14
沒有要求 根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。
2022-08-29
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