您好,是的,這個邏輯沒錯
我11月轉入本公司的社保,12月繳納11月的社保,12月發(fā)放11月的工資,那么我應該在明年1月開始申報工資對不?因為1月申報的是所屬期12月,12月發(fā)放的是11月的工資。那么我在今年11月在本單位繳納了公積金,請問我是不是要在12月就申報工資。因為11月實際繳納的公積金金額需要在12月申報。
8月公司注冊,所屬期8月個稅就要申報對吧?因為8月沒有發(fā)放過任何東西就0申報。一直到12月發(fā)了工資,發(fā)的是11月工資,所屬期12月就報11月工資數(shù)據(jù)。這個邏輯沒有錯吧
我們申報個稅一直都是按計提來的,就是8月所屬期的工資,9月發(fā)放,我9月申報的就是8月所屬期的工資。這樣也沒問題。主要是這個月突然發(fā)了3萬工資給之前幾個月沒發(fā)的那個人,這個3萬在9月實際發(fā)放了,按道理算8月的所屬期工資,9月申報的,這個我要怎么處理
老師,聽了個人所得稅的申報,有個問題想請教,我們公司是次月發(fā)放上月工資,那到年底,假如2023年1月申報期申報2022年12月所屬期個稅,那12月所屬期發(fā)放的是11月的工資,那這樣的情況,是不是就差了一個月?2022年12月的工資就擠占了2023年的扣除額?扣員工的個稅有差別可以調整嗎?
公司9月份發(fā)了8月和9月的工資,10月份就不會再發(fā)9月的工資了,相當于10月份沒有發(fā)工資,等到11月份的申報期,所屬期是10月份,本期收入是0,個人社保部分,也填0嗎?
老師你好!事業(yè)單位醫(yī)療行業(yè),財務會計本年盈余-醫(yī)療盈余年末結轉到哪個科目
24年12月工資忘記計提,我在2025年1月直接補計提到管理費用里了,這樣賬務處理有沒有風險
增發(fā)新股為什么不是風險對沖,而是風險轉移?
老師,我們是一般納稅人事旅游行業(yè)實行差額征收,24年有筆成本發(fā)票80萬收到了,由于疏忽,25年5月才發(fā)現(xiàn),可以直接做到25年的成本里面嗎
鄉(xiāng)里面的租賃費(沒生產,屬于管理費),沒有發(fā)票,匯算清繳時具體在哪個表調整
零基礎鑄造企業(yè)實操課
老師,公司是一家紡織行業(yè),出現(xiàn)色紗改染的話,會計分錄應該怎么寫呢
老師,高新企業(yè)想不享受研發(fā)加計扣除,我想調增一部分金額,可以這樣增不,
一般 一個地方的供應商 經常被函調 是什么原因?
我們學的時候說增值稅銷項減進項是增值稅專用發(fā)票,銷項是普通發(fā)票也可以抵進項是增值稅專用發(fā)票的稅額嗎?
那為什么有些人12月會想報12月計提的,非實發(fā)的,這個邏輯是錯誤吧
是不對的這個邏輯的