公司報稅，工資一直卡在3500，5000，稅務(wù)局來電話說工資疑似造假，讓寫一份說明上交，這個怎么寫，具體需要寫那些，體檢什么材料說明

公司工資造假被人舉報，現(xiàn)在稅局要查公司的工資，那個公司去年虧30多萬，造假的工資有20多萬，關(guān)于工資造假這快稅務(wù)上會怎么罰

不知道怎么解決問題是上個會計在去年每個月工資提2萬也發(fā)2萬，但是個稅就申報5千，然后呢年底就多提工資5萬和一萬多的福利費？工資是假的福利費也是假的，她這樣做了意思就是為了利潤虧損狀態(tài)，如果要調(diào)增企業(yè)所得稅7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是罵死了這個會計了，現(xiàn)在疫情這個小芝麻公司每個月才幾萬元收入還要交稅，有沒有什么方法可以不交這個稅，還有又計提假工資假福利費6萬元，老師像這樣的情況我也只能補一些福利費發(fā)票，那個工資怎么處理不交稅或者少交稅？

老師 我在匯算，是這樣的 我跟您說下情況 2022年 公司成立的 3季度的時候預(yù)繳了1250的企業(yè)所得稅，前年收入492萬，4季度虧損，然后2022年度利潤表出來的是去年虧損22萬，現(xiàn)在匯算的時候顯示退稅 退的就是3季度預(yù)交的那個稅，那現(xiàn)在是這樣 我不想退稅呢，需要怎么操作 我們是建筑公司 不想辦理退稅 因為去年年底做的一些成本是人工工資 里面有些水分 當(dāng)時就是想為了做虧損 才多造假一部分人工工資 那現(xiàn)在出現(xiàn)退稅了 這樣的話 我們擔(dān)心會被稽查 所以請教老師 應(yīng)該怎么做？

老師您好，有員工現(xiàn)在開始休產(chǎn)假了。公司按員工原本的工資每個月正常發(fā)放，最后申請下來的生育津貼就在企業(yè)了。生育津貼合計就3萬元，而員工每個月工資1萬元，按高的工資發(fā)了。那么這個員工產(chǎn)假發(fā)的這個工資需要報個稅嗎？怎么申報呢？另外會計分錄怎么寫。后面到的3萬元怎么沖呢？這個員工產(chǎn)假期間社保和公積金個人部分是怎么處理？謝謝老師