嗯,你這個(gè)算其中的一種算法,但是有的也會(huì)按最低繳費(fèi)基數(shù)去申報(bào)。
69[不定項(xiàng)選擇題]白收藏區(qū)某研究所高級工程師張某2019年的收入情況如下:(1)每月工資收入為7300元;(2)向某家公司轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)一項(xiàng),獲得特許權(quán)使用費(fèi)600元;(3)為某企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),取得報(bào)酬5000元;(4)因汽車失竊,獲得保險(xiǎn)公司賠償8000已知:當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%,失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,住房公積金12%。張某繳納內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為600元張某為獨(dú)生子女,其父母均已年過60歲;女兒就讀于高中三年級,兒子就讀于小學(xué)4年要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列第1-4個(gè)小題。問題1問題2問題3問題4根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定,下列表述中正確的是()口A.保險(xiǎn)賠款應(yīng)按照209%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅口B.提供設(shè)計(jì)服務(wù),應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬"計(jì)算個(gè)人所得稅JC.提供設(shè)計(jì)服務(wù)應(yīng)計(jì)入收入額4000口D.工資薪金所得應(yīng)計(jì)入收入額87600元[參考答案]:BCD
某研究所高級工程師張某2019年的收入情況如下:(1)每月工資收入為7300元;(2)向某家公司轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)一項(xiàng),獲得特許權(quán)使用費(fèi)600元;(3)為某企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì),取得報(bào)酬5000元;(4)因汽車失竊,獲得保險(xiǎn)公司賠償8000已知:當(dāng)?shù)匾?guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳存比例為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)2%,失業(yè)保險(xiǎn)0.5%,住房公積金12%。張某繳納內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定的繳費(fèi)工資基數(shù)為600元張某為獨(dú)生子女,其父母均已年過60歲;女兒就讀于高中三年級,兒子就讀于小學(xué)4年要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列第1-4個(gè)小題。問題1問題2問題3問題4根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定,下列表述中正確的是()口A.保險(xiǎn)賠款應(yīng)按照209%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅口B.提供設(shè)計(jì)服務(wù),應(yīng)按“勞務(wù)報(bào)酬"計(jì)算個(gè)人所得稅JC.提供設(shè)計(jì)服務(wù)應(yīng)計(jì)入收入額4000口D.工資薪金所得應(yīng)計(jì)入收入額87600元請問D選項(xiàng)怎么算的?
老師,給員工交社保按當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納,做工資表的時(shí)候也沒代扣個(gè)稅和社保。 等于是工資和獎(jiǎng)金提成做工資表發(fā)放, 但是單位部分社保、個(gè)人部分社保和個(gè)稅,都是企業(yè)承擔(dān)了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認(rèn)為會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。工資基數(shù)一定是包含個(gè)人部分社保和個(gè)稅的,這部分沒有算在工資基數(shù)前,會(huì)少交參保金,影響下一年度的社?;鶖?shù)。工資總額也會(huì)影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費(fèi)等比例計(jì)算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)吧。工資表中基數(shù)應(yīng)把個(gè)人社保和個(gè)人承擔(dān)的個(gè)稅算在工資表基數(shù)前合計(jì)成總數(shù)。
2022年公布社平工資后比如6000,然后最低繳費(fèi)3600和最高1.8萬,還有企業(yè)匯總了2021年的工資總額后,比如5000*12,那么就確定了2022年的社?;鶖?shù)5000對嗎?即使,2022年工資每月都高于5000,也按5000交企業(yè)和個(gè)人部分社保嗎,
中國公民李某,女,39歲,單身,系國內(nèi)某大型廣告公司中層管理人員,且在當(dāng)?shù)貜V告與傳媒領(lǐng)域知名度較高;李某目前獨(dú)自撫養(yǎng)一名小男孩,正在上高中一年級;家中兄妹二人共同贍養(yǎng)生活在農(nóng)村的年過花甲的父母二人。2、居民納稅人李女士2023年度的個(gè)人收入信息(1)每月取得工薪收入16000元;(2)受邀每月為當(dāng)?shù)啬炒髮W(xué)廣告專業(yè)學(xué)生專題講座一次(半天),每次收入3000元(全年8次);(3)出版廣告設(shè)計(jì)方面的專著作品一部,當(dāng)年從出版社取得稿酬10000元;3、其他有關(guān)信息(1)李女士2022年度的月平均工資薪金額為20000元;(2)李女士個(gè)人承擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(三險(xiǎn))繳費(fèi)比例約為11%,住房公積金繳費(fèi)比例為12%;(3)李女士目前住房尚處于還貸期間,月還貸利息金額1500元。(4)2023年某天,與朋友外出就餐,餐后一時(shí)興起買了一注體育彩票,“不幸”中獎(jiǎng)12300元。1、李女士2023年度“綜合所得”的計(jì)稅收入總額2、李女士2023年度應(yīng)減除的基本生活費(fèi)用金額3、李女士2023年度個(gè)人承擔(dān)的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的稅前減除金額(暫無企業(yè)年金)、李女士2023年度可享p可
印花稅不用計(jì)提直接做分錄嗎?要怎么做
問題1:老師,我們是a公司。我們支付b公司18800元作為物料推廣費(fèi)。他給我們開了18800的6個(gè)點(diǎn)的物料推廣費(fèi)票。1月份開的。 后面因?yàn)樾枰獩_紅5000。他讓我們這邊提起統(tǒng)計(jì)信息確認(rèn)單,他那邊確認(rèn),他那邊給我開了5000元的負(fù)數(shù)發(fā)票紅沖發(fā)票。 然后想問一下老師進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出的分錄。當(dāng)時(shí)我們是做的借銷售費(fèi)用,物料推廣費(fèi)。借進(jìn)項(xiàng)稅額 貸就是應(yīng)付賬款。 想問一下,現(xiàn)在進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出的分錄應(yīng)該怎么做?
第三道題,我哪里計(jì)算錯(cuò)了。
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)更換法人有什么流程?需要準(zhǔn)備什么?
老師好,這道題第一問答案分母上5%是哪里來的呢?謝謝
老師,進(jìn)銷存里面,銷貨單怎么打印呢
政府會(huì)計(jì)制度里面,參加會(huì)議交的會(huì)務(wù)費(fèi)入什么課目
財(cái)管:節(jié)稅是長期租賃存在的原因。應(yīng)如何理解?租賃費(fèi)抵稅和自己購買通過折舊抵稅,兩者的稅率有不一樣?
審計(jì):影響整體重要性的百分比因素,提到要考慮 被審計(jì)單位是否由集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)方提供融資或是否有大額對外融資。如果由內(nèi)部關(guān)聯(lián)方提供融資,是不是百分比要低一些?即嚴(yán)格一些?
中級輕松過關(guān)3經(jīng)濟(jì)法,這個(gè)考前看這個(gè)就不用學(xué)習(xí)別的了?目前就聽了一遍課,做題全錯(cuò),看打印的講義像那個(gè)天書一樣,咋搞,我在多多上找,輕松過關(guān)3是什么6套題是?
老師這個(gè)老師回答怎么不一致呢?他的意思是按照實(shí)際的工資數(shù),比如2022年每月工資(比如每月都高于5000)這樣就工資數(shù)在3600和1.8萬之間,按實(shí)際工資交
是這樣的,因?yàn)楝F(xiàn)在有的地方社?;鶖?shù)就一年就確定一次,就是你一月份一月初的時(shí)候確定這一次,這一年就不能再變。
按照實(shí)際工資交的話,那你每個(gè)月的社保都是不一樣的,這個(gè)不太現(xiàn)實(shí)。
對我這也是就1月份確定一次,在這種情況下,我1月份申報(bào)工資總額是12*5000,那么2022工資之后工資比5000高也按照5000交個(gè)人和企業(yè)部分對嗎?同理,工資比5000少也按5000交對嗎?
對的,基本就是這個(gè)意思了。
請問,發(fā)生在城區(qū),偶爾不能回來吃飯的誤餐,無發(fā)票,這種怎么處理,做工資里面嗎?分錄怎么寫
可以做到工資里面,然后就跟計(jì)提工資的那個(gè)憑證是一樣的。
比如誤餐無論自己花了15,誤餐費(fèi)單位標(biāo)準(zhǔn)10元,社?;鶖?shù)5000,一個(gè)月工資是6000,在+10元誤餐費(fèi),管理部分的,第一種,計(jì)提,借管理費(fèi)用-工資5010 貸,應(yīng)付職工薪酬-工資 10 第二種,借,管理費(fèi)用-工資5010 貸應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)10,要哪個(gè)分錄?還有我問的是在城區(qū)不能回來的,偶爾的,不算工資工資的
我怎么感覺您回答的是這種誤餐是是算工資的,需要交個(gè)稅的呢
你不管是的福利費(fèi)還是職工薪酬,里面都是要計(jì)算個(gè)稅的。
第一頁,,3誤餐補(bǔ)助的個(gè)稅,下面(1)不就說不算個(gè)稅嗎?
老師您看到了嗎
您好,誤餐補(bǔ)助,如果只是針對部分員工因?yàn)樘厥馇闆r確實(shí)無法回來吃飯了,可以發(fā)放,不申報(bào)個(gè)稅,
那么申報(bào)個(gè)稅的在實(shí)務(wù)中在工資表提現(xiàn),那么不申報(bào)個(gè)稅的怎么處理呢?因?yàn)閷?shí)際工作中大部分都是,企業(yè)有食堂,員工出去辦事回不來的情況,這樣不就是不申報(bào)個(gè)稅的情況嗎?沒有發(fā)票怎么處理,分錄怎么寫
在實(shí)務(wù)中,只是把個(gè)人承擔(dān)的那部分,嗯,社保和醫(yī)??鄢鋈ゾ褪莻€(gè)人的實(shí)發(fā)工資。
技術(shù)的話,基本上在年初確定了,這些年就不再改動(dòng)了。再說,實(shí)操員工出去辦事兒,公司給他報(bào)銷錢的話,一般讓員工拿著費(fèi)用票。