直接人工工資率差異=實(shí)際工時(shí)×(實(shí)際工資率—標(biāo)準(zhǔn)工資率)=890×(4539/890-10/2)=89(元)。
本月生產(chǎn)產(chǎn)品400件,實(shí)際使用工時(shí)890小時(shí),支付工資4539元;直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本是10元/件,即每件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為2小時(shí),標(biāo)準(zhǔn)工資率為5元/小時(shí)。求工資率差異、人工效率差異、人工成本總差異
本月生產(chǎn)產(chǎn)品400件,實(shí)際使用工時(shí)890小時(shí),支付工資4539元;直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本是10元/件,即每件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為2小時(shí),標(biāo)準(zhǔn)工資率為5元/小時(shí)。求工資率差異、人工效率差異、人工成本總差異
某企業(yè)生產(chǎn)a產(chǎn)品,單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為4小時(shí),工資率標(biāo)準(zhǔn)為7元/小時(shí)。本月計(jì)劃產(chǎn)量1200件,實(shí)際產(chǎn)量為1260件。實(shí)際總工時(shí)為4536小時(shí),實(shí)際工資總額為33205.6元。計(jì)算直接人工成本總差異;計(jì)算直接人工效率差異;直接人工工資水平差異。
2、方圓企業(yè)生產(chǎn)金屬飾品掛件,實(shí)際工時(shí)為7600小時(shí),標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為7200小時(shí),實(shí)際工資率為每小時(shí)8元,標(biāo)準(zhǔn)工資率為每小時(shí)10元,據(jù)此計(jì)算工資率差異、人工效率差異、直接人工成本差異。
該公司本月生產(chǎn)B產(chǎn)品4000件,實(shí)際工時(shí)為3500小時(shí),支付工資總額85750元;產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為2小時(shí)/件,標(biāo)準(zhǔn)工資率為5元/小時(shí)。要求:1.計(jì)算人工工資率差異和效率差異。2.計(jì)算直接人工成本差異。
之前年度的稅率報(bào)錯(cuò)了,稅務(wù)局要求補(bǔ)稅,現(xiàn)在又要求沖紅之前開(kāi)的所有發(fā)票,再開(kāi)正確的,合理嗎?
老師,采礦權(quán)證變更,涉稅?及咋計(jì)算?
#老師#,我們做一批貨物,單價(jià)50元,數(shù)量100件,因質(zhì)量問(wèn)題,客戶(hù)扣款1000元,現(xiàn)在要開(kāi)票,我們是修改單價(jià)還是修改數(shù)量,客戶(hù)不要開(kāi)紅字發(fā)票
私車(chē)公用,不止一輛,車(chē)子加油的發(fā)票需要注明車(chē)牌號(hào)嗎?
請(qǐng)問(wèn)老師,員工上年度月平均工資7000,今年按照10000的基數(shù)交社??梢詥??
進(jìn)項(xiàng)票被紅沖,進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出必須在紅沖當(dāng)月還是在收到紅沖票的當(dāng)月
我們公司是外省在河南設(shè)立的一個(gè)來(lái)料加工加工的分公司,設(shè)備有總公司提供主要原料是有總公司發(fā)送到分廠,管理和技術(shù)人員也是有總公司承擔(dān)。 分公司普工有河南本地一個(gè)公司承包人, 分公司只支付加工費(fèi)給這個(gè)本地承包人, 成品由總公司下屬銷(xiāo)售公司銷(xiāo)售, 分公司只和總公司結(jié)算用于支付加工所產(chǎn)生的辦公費(fèi)、電費(fèi)、和外包公司的加工費(fèi) 這樣的分公司稅務(wù)局承認(rèn)嗎
稅務(wù)局查賬發(fā)現(xiàn)企業(yè)有2023年有發(fā)出貨物,但企業(yè)不開(kāi)具發(fā)票,也不確認(rèn)收入,企業(yè)會(huì)面臨怎么的處罰及如何處理
累計(jì)折舊和固定資產(chǎn)不能同時(shí)存在吧
行政單位職工去異地參加全市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班的往返交通費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)能在兩新黨建組織工作經(jīng)費(fèi)中列支嗎?