你好,是通過其他應收款核算
1.計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金計入什么科目 2、攤銷年初已支付應由本月負擔的車間財產保險費用500元 怎么做會計分錄
你好,老師計提社保,公積金的分錄,1,借:應付職工薪酬_職工工資 貸:其他應收款_員工個人社保 貸:其他應收款_員工個人住房公積金2借應付職工薪酬_社會保險費、住房公積金 貸:其他應付款_社會保險費、住房公積金,這2個會計分錄是不是都可以呀?是不是都對呀?
公司支付代扣個人應該承擔的住房公積金和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險!應該走什么會計科目啊 是應付職工薪酬還是其他應收款
老師好,每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎? 計提時: 工資部分: 借:管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸:應付職工薪酬-應付職工工資 單位承擔社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 貸:應付職工薪酬-應付社會保險 借:管理費用-住房公積金(單位) 貸:應付職工薪酬-應付住房公積金 個人部分 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:其他應付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳: 借:應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金 其他應付款-代扣社保、代扣公積金 貸:銀行存款 最終工資發(fā)放: 借:應付職工薪酬-應付職工工資 貸:銀行存款
企業(yè)代扣職工養(yǎng)老與失業(yè)社保時: 借:應付職工薪酬—工資 貸:其他應付款—社會保險費(醫(yī)療,工傷) —住房公積金 —設定提存計劃(養(yǎng)老與失業(yè)) 是這樣嗎?主要對養(yǎng)老與失業(yè)這里不太清楚 應不應該寫成離職后福利—設定提存計劃
這個改變信用政策增加的應收賬款機會成本為什么不用新的減去舊的就是應收賬款機會成本??
是的,刷過的題,返回就找不到了
是的,刷過的題,返回就找不到了。
增加的應收賬款機會成本,是增加的的金額還是增加后的金額去算機會成本?
前任管理審計合伙人是在審計中哪幾個角色? 關鍵審計合伙人在審計中包含哪幾個角色?
順便問一下,本期認證相符且抵扣和前期認證相符且抵扣是手工填的還是系統(tǒng)自動帶出來 ,如果是手工填的,這個咋計算的,有公式嗎?可以寫出來一下嗎?最后我想問一下附表五附加稅是系統(tǒng)自動帶出來的嗎?如果是系統(tǒng)自動帶出來的,那是填好哪個表系統(tǒng)才會自動帶出這個數據。還有生產型企業(yè),那個增值稅減免稅申報表不管是月申報還是季申報還需要填此表嗎?
合作關系的怎么交稅?
用非財政結余資金委托別人開發(fā)系統(tǒng),產生的初設費,可行性研究,監(jiān)理費應該怎么做賬,財務會計和預算會計分別怎么做賬
出口退稅匯總表中業(yè)務申報發(fā)生異常:企業(yè)申報數據存在匯總表不得免征抵扣稅額與增值稅納稅申報表差額”請問出口退稅表在哪里填寫這個不得免征抵扣稅額
本月暫估一筆原材料1000,領用了1000,次月收到部分發(fā)票600,應該如何做分錄
可是我們書上有一道題!參考答案是通過應付職工薪酬
你好!他是這么做的嗎? 計提時: 借:生產成本、管理費用等 貸:應付職工薪酬—社會保險費單位部分 應付職工薪酬—住房公積金單位部分 發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分: 借:應付職工薪酬—工資薪金 貸:銀行存款 應交稅費—個人所得稅 應付職工薪酬—社會保險費個人部分 應付職工薪酬—住房公積金個人部分 繳納五險一金時: 借:應付職工薪酬—社會保險費單位部分 應付職工薪酬—住房公積金單位部分 應付職工薪酬—社會保險費個人部分 應付職工薪酬—住房公積金個人部分 貸:銀行存款
完整的題目 開出現(xiàn)金支票,發(fā)放上個月職工工資263440元,代扣個人應該承擔的住房公積金40800,醫(yī)療保險費¥6800失業(yè)保險費¥1700養(yǎng)老保險費¥27,200和個人所得稅¥60合計,合計340000元
https://www.zhihu.com/tardis/sogou/art/377076026 看看這里對你有幫助
老師繳納四險的時候就是個人和企業(yè)付的都在一起計在應付職工薪酬嘛
還是說也要分 企業(yè)部分和個人部分
你好!實際工作中個人部分通過其他應收款,企業(yè)部分通過應付職工薪酬