你好,這個(gè)應(yīng)該不合理吧,如果請(qǐng)一天假,就按滿工資嗎?
老師,我們公司31天考勤按29天算,一月份放了3天的元旦假期,有一個(gè)同事又請(qǐng)了10天的假,他的工資是2800,這個(gè)我要怎么算
公司雙休,我一直按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資合法嗎?還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假,出勤天數(shù)共17天,請(qǐng)假的員工扣的日工資就會(huì)比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時(shí),我也是按實(shí)際出勤天數(shù)算日工資的。請(qǐng)問公司規(guī)定按實(shí)際出勤天數(shù)算工資合法嗎?還是必須按21 .75算日工資
我們公司2月工資按30天算工資,現(xiàn)在員工出勤23天,但春節(jié)期間要補(bǔ)6天工資給他們,但是他請(qǐng)了兩天事假,那么我直接按29天算工資5000/30*29,這樣算可以?
老師,我們公司員工是按月薪計(jì)算工資的,平常有事情做就幾乎沒有休息,那上個(gè)月沒事情做,就放了10天假,給他們算有薪假是5天,剩下5天算請(qǐng)假,這樣合理嗎?
老師您好!我們公司是實(shí)行綜合工時(shí)制的公司。車間工人如果10月份出勤天數(shù)18天,12小時(shí)制,基本工資是2600, 怎么算他10月份的工資?還有他10月1號(hào)到7號(hào)之間按照國(guó)定假日休息的7天中,有幾天是屬于應(yīng)當(dāng)他當(dāng)班的那幾天但是因?yàn)閲?guó)慶放假了,那幾天要給他算工資嗎?
公司請(qǐng)了一個(gè)技術(shù)人員,只干一個(gè)月,月工資5萬,是安薪金工資,還是對(duì)方開勞務(wù)票按勞務(wù)走?哪個(gè)下來交稅合算
老師,今年是高新復(fù)審,復(fù)審那邊查出這個(gè)問題,22年年報(bào)適用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與當(dāng)年納稅申報(bào)表、其他年度年報(bào)等適用的準(zhǔn)則(企業(yè)會(huì)計(jì)制度)不一致,請(qǐng)核實(shí); 審計(jì)報(bào)告已經(jīng)出具完成了,我可以修改匯算清繳報(bào)表嗎?
買液化氣,先開票500元,但是沒有實(shí)際付款。后面用的時(shí)候在實(shí)際支付每次100元,這個(gè)分錄該怎么做?
老師,開出的電子票可以部分金額紅沖嗎?
老師,出口報(bào)關(guān)單上合同協(xié)議號(hào)一欄,忘記填寫了,影響出口退稅嗎?
請(qǐng)問老師,我們是這個(gè)月才升級(jí)成為一般納稅人,請(qǐng)問認(rèn)證發(fā)票是當(dāng)月認(rèn)證還是次月15日前認(rèn)證
老板問近一年的產(chǎn)值是多少,是看資產(chǎn)負(fù)債表還是利潤(rùn)表,老板又問對(duì)公流水一年的是多少,對(duì)公流水是支出和收入的合計(jì)數(shù)嗎
老師,我司為一般納稅人,主營(yíng)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)易征收,本月抖音銷售額247470元,用戶實(shí)付247173.5元,平臺(tái)補(bǔ)貼296.5(平臺(tái)補(bǔ)貼款要求我們給他們開具6%的發(fā)票,此票我們不能抵扣),我們結(jié)算金額為244802.26元,手續(xù)費(fèi)為1484.82元,退款金額為1182.92元(主營(yíng)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)易征收稅率為3%),請(qǐng)問怎么做會(huì)計(jì)分錄
老師,假設(shè)我們進(jìn)貨商品登記入庫100噸,但是實(shí)際銷售了98噸。這個(gè)成本賬手工如何登記。如何做賬務(wù)處理
老師 請(qǐng)問一下新注冊(cè)的公司現(xiàn)在沒有任何業(yè)務(wù) 我是做一般還是小規(guī)模好點(diǎn)
但是春節(jié)要按3倍工資啊,所以要多加6天工資啊
你好,那同學(xué)這樣算就可以。
這樣算沒有問題?5000/30*29
你好,是的,就是實(shí)際干了29天。